尽管新冠疫情和贸易紧张局势凸显了过度以中国为生产基地的风险，但韩国推动国内企业从中国回归的努力响应者不多。根据韩国产业经济与贸易研究所的数据，自从韩国于2013年推出U-Turn法案以来，在与中国有联系的数千家公司中，仅80家将部分经营转移回国内。
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即使今年早些时候韩国政府将回流补贴政策扩大到服务业和IT业，回国的吸引力仍然有限。
从各种流传的消息来看，考虑缩减在华经营的公司正谋求迁往东南亚。这表明韩国正在失去挽回就业，在疫情期间保障供应链并维持国内生产竞争力的机会。
韩国中小企业联合会的研究员Bae Ho-young表示：“国内门槛太高了。”他提到刚性的劳动力市场，更高的用工成本和一系列环境保护法规。
Bae在6月组织的调查显示，在中国的韩国企业十分之七不愿回国，在越南的韩国企业十分之九表示没有回国计划。
韩国总统文在寅推动提高最低工资，缩短工时和增加正式员工聘用，常被他的批评人士引为增加经商成本而损害新就业机会的原因。
根据国际劳工组织的数据，2019年韩国工厂工人平均月收入为3，405美元。同样的数据显示，他们的收入是2018年越南工厂工人收入的13倍以上，是2016年中国工人收入的四倍。
“韩国生产成本仍然太高，尤其是就出口而言，”Loyola Marymount大学经济学教授Sung Won Sohn表示。“在这个疫情主导的世界中，韩国公司必须留在中国或东南亚，以保持竞争力并保住全球市场份额。”
根据韩国进出口银行数据，自2000年以来，有23，492家韩国公司在中国建立业务经营，新建经营数量在2006年达到顶峰，2018年以来新增数量降至一年不足500。
三星电子是在中国缩减生产而转战东南亚等地区的韩国大企业之一。三星扩大了在越南和印度的智能手机生产，同时关闭了在中国的部分家电生产。
现代汽车增加了在越南的汽车生产，同时在北京暂停一条生产线。
这些举动也向跟他们合作的小公司传达了信息。
Samil PricewaterhouseCoopers合伙人Bill Lee称：“规模较小的公司往往会跟随大公司的脚步。”
新浪美股 2020-10-06 07:16:10
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