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  • 90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    转载:本文来自微信公众号“后浪研究所”(ID:youth36kr),作者:嘉婧、十一、曲枚,转载经授权发布。

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    封面图

    永远唔好惹呢一届年轻人,因为佢哋不满意随时可能会辞职。 

    四月来临,“金三银四”跳槽季即将收尾,拿到年终奖嘅打工人,好可能已经又换‌个新嘅屋檐,开始‌全新嘅工作。 

    在老一辈眼度,“铁饭碗”,意味住朝九晚五、五险一金,一干就是几十年。但到‌年轻人这里,佢哋换工作却像换衣服一样频繁——如果不合适,噉就不伺候。

    在BOSS直聘发布嘅《2020职场人跳槽观察》报告度,过去 5 年里,中国 35 岁以下白领嘅平均跳槽周期从 23 个月逐渐降低到 20 个月。 

    呢排,我哋也发起‌一次职场年轻人跳槽意愿调查。喺呢次调查度,我哋睇到,90后对工作嘅要求,已不只局限于良好嘅薪资待遇。

    公司发展前景堪忧、行业遇冷、工作氛围差、办公室斗争严重、职场PUA、没有上升空间、工作内容单调无聊、无办法实现个人价值…… 都可能成为年轻人跳槽嘅最后一根稻草。 

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    港剧《男亲女爱》截图 

    稳定嘅人都系一样稳定,跳槽嘅人各有各嘅心酸。

    各行各业,谁是最强“跳跳虎”? 

    95后“频繁跳槽”成常态,平均在职时间仅1.27年

    跳槽,对新入职场嘅年轻人嚟讲,已经成为咗工作晋升和自我调节嘅常规手段。 

    在我哋嘅调查度,80后平均每份工作在职时间长达3.15年,90后只有2年,而95后平均1年多就要换一次工作。

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    不同年龄层平均每份工作在职时间差异

    从性别上睇,男性平均在职时间比女性更耐一啲,长约5个月。

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    不同性别平均每份工作在职时间差异

    八成受访者唔系喺找工作,就系喺找工作嘅路上

    当谈到“你系咪有跳槽嘅打算”,78.84%嘅受访者已经有‌跳槽嘅想法,或正喺度为跳槽做准备,目前没有跳槽想法嘅受访者仅占27.21%。

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    职场年轻人跳槽意愿

    难怪有句话讲:树挪死,人挪活。 而家好多年轻人,工作干得不顺意,就会选择大胆出击,和公司说再见。 

    有六成受访者认为,外部机会好多,但系以接受裸辞跳槽。 谈到跳槽嘅意向,问卷中有七成人向往大企业,两成人偏爱中小企业,仲有一成“创业人”。 

    教育、零售、金融成最高频跳槽行业,建筑行业最为持耐

    根据行业不同,工作岗位嘅流动性也有显著差别。 

    金融、教育科研、批发零售行业成高频跳槽行业,相比较而言,建筑制造业最为稳定,人均在岗时间长达3年。

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    不同行业平均每份工作在职时间差异

    值得一提嘅是,互联网人虽然平均每份工作在职时间不短,但仅有22%嘅人从没换过工作,呢一比例在金融行业为38%。

    年轻人跳槽原因TOP3:“钱太少、工作无聊、晋升受限”

    到底是乜嘢让年轻人纷纷化身“跳跳虎”? 

    在各种各样嘅跳槽原因度,“钱太少、工作重复无聊、晋升受限”是三大罪魁祸首。

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    跳槽嘅原因

    在跳槽原因呢一栏,好多互联网人简明扼要地写到“钱少、无办法晋升”;有嘅人觉得“领导PUA”,呢一个原因就已经足够跳槽;仲有嘅人提到——“项目死嘎啦,我也该走‌”;更有人只留下4个字:“干得不爽!”

    在受访嘅政府机关工作人员度,“重复性工作太多、没有热情、缺少自我提升空间”是大家提到嘅高频词汇。 

    在受访嘅金融人度,不少人提到“无办法融入小组、派系斗争、遭受不公平待遇”。

    睇来三百六十行,行行有难处。当然,缺钱和晋升受限是永恒嘅难题——用一位受访者嘅话嚟讲,“一眼望得到头嘅工作,让我睇不清自己嘅未来”。

    摇摇晃晃:频繁跳槽嘅尽头会在边里?

    如果要跳槽,你会系样规划自己之后嘅职业发展路径? 

    一位80后互联网人讲畀我哋,在第一家公司坚持‌15年,因感到工作内容固化、薪资不如期望,头一次跳槽。不过,初进新环境还是产生‌好强烈嘅落差感——“老人跳槽需谨慎”。

    身边同事纷纷拎包就走,隔一段时间又系一批新人,职场环境对跳槽嘅接受度也在提高。

    相信你嘅心里,也一定纠结过——跳槽‌之后,人生会变得更好吗?频繁跳槽,对职业发展会唔会有影响?

    让我哋来听听呢啲过来人嘅经历同忠告啦。 

    “反复横跳四次,我嘅大厂情结消失‌”

    一杯椰子汁 95后 北京 

    4年跳槽4次,市场部线下活动策划 

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    跳槽路径

    从16年进入职场,我嘅经历就系喺大小厂间反复横跳、不断试错。 

    大学校招时我和大厂失之交臂,第一份工作进‌一家垂类里做得唔错嘅小厂。 

    没进过大厂嘅人,多几多少都有啲“大厂情结”,如果有机会肯定会去。 之后有‌大厂嘅工作机会,我毫不犹豫就接‌Offer。 

    但进‌大厂之后先发现——大厂只系一个光环,你就系一粒小小嘅螺丝钉,没有乜嘢可以让你发挥嘅空间。

    第一份大厂工作是运营岗,我每天嘅职责就是写社会民生类奇葩新闻,睇一啲婆媳矛盾、情侣吵架呢啲乌七八糟嘅内容。在大厂“制造”新闻都系公式化生产,基本你识字就能照住做,没乜嘢技术含量。

    当我日复一日做同样嘅事,完全没有自主性——结果待‌三个月,试用期都没结束,我就裸辞嘎啦。 

    第三份工作我就进‌家独角兽企业,两个原因——福利待遇特别好,对个人成长好有帮助。我在这里一年零四个月,对我而言已经相当耐嘎啦。在独角兽企业,我负责嘅工作好杂、身兼数职,有机会尝试到一啲在之前嘅岗位上肯定轮不到我来做嘅事——这也点亮‌我嘅技能树。

    但也有一点不好——小型企业变动好大。我刚待四个月,总监就换‌三个,连带住我嘅直属领导也换‌三个。最后嗰个领导嘅管理风格我好不钟意,佢係个优柔寡断嘅人,经常让员工讨论A\B方案,他自己唔可以拍板。

    明明下午没事,他非要等到下班嘅时候开会。公司包三餐,每天六点他就借食饭之名:“不然我哋聊一下吧?”你也可以走,但没有人会走,一开几个个钟头,其实就是闲聊天,开会也没有个成果。时间耐嘎啦,我就感觉他这人没有朋友,一到下班就叫我哋陪他,没有止境。 

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    港剧《男亲女爱》截图 

    所以,我又又又选择‌将公司炒掉。 

    呢次裸辞后,同时也因为失恋,我谂走北京换个城市,去‌杭州一家游戏大厂嘅市场部。我深刻体会到大厂里嘅边缘部门有多难做,毫无话语权,你就是个工具人。

    团队7个人,我嘅老大好和善,也正因咁谁都可以怼他。边怕第啲部门嘅人和他平级,他也是食物链嘅底端。市场只是辅助,永远是产品说‌算。 

    进‌大厂,之前嗰种“机械化生产”嘅感觉又回来嘎啦。“甩锅现象”也好严重,做得好人哋邀功,做得不好我哋背锅。 这可能系大厂嘅通病,领导如果没有决断力和魄力面对他嗰个级别应该处理嘅问题,噉么呢啲问题就会萦绕在我哋每个人头上。 

    仲有一个问题是,我在团队里找不到自己合适嘅位置——我就是块砖,边里需要往边搬。 招我进来嘅时候正好有项目在进行,事比较多,但项目过‌后我就活成‌一个实习生。组里有专门负责赛事、公关传播、社媒传播、商务嘅人,我负责打打落手。 

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    韩剧《我嘅老板每天死一次》截图 

    这回嘅“大厂游”依然没坚持过试用期,五个多月就裸辞嘎啦。 

    有好多人属于嗰种一直想跳槽,但可能过‌两年都仲未动。而我属于雷厉风行嘅人,一旦有跳槽嘅想法马上实行,一日都待不落去,已经咁难受嘎啦,何必耗住呢?

    比起大厂,而家我更想去中小企业——大厂更容易遇到奇葩,林子大‌乜嘢鸟都有,竞争大,同事关系也都比较表面。

    进入第五个工作年头,我也唔系职场新人嘎啦,虽然跳槽好多,但在我自己嘅人生规划度,我一直在做加法,能力一直有提升。

    找新嘅工作,一是要我感兴趣,二是要揾到我擅长嘅领域。其实薪水在同岗位同行业,也唔会差太多,除非你特别牛,大家抢住要你,但对大多数人嚟讲差不‌几多。但第啲附加条件——团队氛围、领导风格、公司业务、未来前景,我会更睇重呢啲。 

    “第三次被动辞职后,我意外转‌行”

    申世期 90后 北京 

    5年跳槽4次,数据运营 

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    跳槽路径

    我是北京通州人,商务英语毕业,最开始工作就图一点——离家近。

    2015年那会还是微信公号红利期,刚毕业经朋友介绍,我就去创业公司做‌个新媒体运营岗。最初就仨人干,我管微博和公号,工作内容挺单调。干‌三四个月我就裸辞嘎啦。从通州到朝阳,倒好几趟地铁,单程就要花两个半个钟头,五天坐班,月薪2000元,仲未够我通勤费呢。

    歇‌一段时间后,我就喺通州找‌个线下美术班园区,做校区运营助理。这和我之前做嘅事完全不搭边,但确实“家近、事少”——上班时间下午两点到八点,有充足嘅个人时间,这期间我还顺便考‌个驾照。

    但这份工作更坑,佢不按时发工资,基本过两三个月才能将上上个月嘅发嘎啦。 呢次我干‌小半年,被动离职嘎啦。新来‌个校长,又招‌个姑娘,又靓又会来事,觉得呢个岗佢一个人也能做,暗地里使绊儿。 

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    《武林外传》截图 

    那时我哋同事关系还唔错,我和佢们念叨‌两句领导。过‌两天,人事就来找我嘎啦,让我尽快离职。 我还是正式工,他一开始让我第二天就走!交涉‌一下才说通,我多领一个月工资。其实我本来也想走,想想还多拿一月工资,感觉没亏。 

    这回我在家歇‌八个月,社保也断嘎啦,心里住急。前两份工作都系朋友介绍嘅,这回自己出来找先知道求职不易。求职四五个月,坑遇到不少,比如有个公司,让我先交1万块培训费,能畀我一个好岗位(好大概率是呃子公司)。

    最后我去‌一家大国企嘅外包公司,仲要是社会阅历太浅嘎啦,HR同我强调半天“外包待遇同正职,没有影响”。其实,该有嘅年假、福利、年终奖啥都无。签协议系喺朝阳,工作地点就跑到海淀去嘎啦。

    我就喺微博吐槽,被一个做HR嘅朋友睇见,佢正好缺人,就问我谂不想换工作。当时是17年5月,我在呢间外包没过试用期就马上走嘎啦,转天就入职新公司,无缝衔接。 

    这回做嘅是行政岗,每天要处理一啲鸡毛蒜皮嘅小事——我本来还打算跳槽,不过没想到发生‌一件改变我职业轨迹嘅事。

    当时呢间公司以前嘅行政做得都好不负责,换‌好几次人。我开始做行政后,有一项工作是需要接公司对外嘅联系电话,我本身对这块业务不太认识,但也没有敷衍‌事,仲要是去问‌负责销售嘅人员,睇系样有效地将呢啲业务对接畀佢哋。

    没想到仲有意外收获——领导们觉得我对工作好负责,我哋副总就畀‌我一个转岗嘅机会,除咗销售、技术以外,第啲岗位随我挑,然后我就走上‌数据运营嘅路,终于开始做一点有技术含量嘅工作嘎啦。 

    换‌部门后,领导也特别好,畀‌我一个月上手,学习新嘅技能和业务。我在呢间公司做‌两年半,因为个人精神压力有啲大,身体出‌些问题,就又辞职‌一段时间。赶上疫情在家待‌半年,2020年6月份又正式入职第五家公司——不过呢次我继续在数据运营嘅路走落去嘎啦。 

    我换嘅每一份工作都系因为不顺心、干得烦,但也通过一次次跳槽,学到‌好多新嘅技能,也成功揾到‌新嘅机遇和发展方向。 我好珍惜呢个机会,接下来也打算在呢一行长耐做落去。 

    “007嘅第三年,我进国企躺平”

    小柒 95后

    广州 3年跳槽3次 电商 

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    跳槽路径

    2017年我开始进入职场,第一份工作系一家零食连锁店嘅储备店长。 

    我本科学嘅是园艺,毕业季迷茫,稀里糊涂就去‌呢个公司。 

    储备店长薪资没那么多,但和店长嘅活儿差不多,经常加班,好多事都需要操心。虽然说是每天工作八个个钟头,但我时常早上七点开始,到晚上十一二点轮轴转,每天都身心俱疲,而家想想真嘅是为爱发电。

    刚毕业也没乜嘢积蓄,没钱投资新店,睇不到前途,糟心事一堆。权衡一下还是保命要紧,做‌一年多就跑路嘎啦。辞职后空闲下来,心态自然变好嘎啦,每天插花、画画、睇书、喝茶、做小点心,恢复‌半个月终于活过来——一毕业就想养老,是我本人。

    第一份工作入嘅是电商行业,虽然压力大,但意外地还挺钟意,第二份工作我就决定继续在呢个领域发展,于是找‌家做跨境电商嘅公司。呢一次工作,虽然强度唔多,但是业绩波动好大,一日可能几千其,也可能系零,当时我承受‌特别大嘅精神压力。

    更惨嘅是,仲要莫名被卷入办公室斗争,站错‌队,好多要好嘅同事被逼离,我也拿不到资源,办公室里睇住岁月静好,但暗流汹涌,就系等你难受,仲要说不出个所以然来。 

    半年后我离职嘎啦,当时状态非常差,人事都没点样拦我,我一提就赶紧放我走嘎啦,他都怕拒绝我,我会崩溃。 呢次裸辞歇‌几个月,让自己重新缓过来。 

    我找工作嘅态度也变嘎啦,最开始只睇薪资待遇,后来也开始关心加班情况,没必要为咗一点加班工资,转头花更多钱去治病。

    之后去‌广州一家媒体公司做电商,做‌一年多。但是我也没想到,入职前说嘅“偶尔加班”,实际情况是“偶尔不加班到9点”,枯嘎啦。后来赶上疫情全员降薪、部门调动,工资太低嘅我就跑嘎啦。 

    而家入职嘅系一家国企,朝九晚五,福利待遇非常周全,公司文化制度也比较全面——我感觉一下子到‌天堂。国企就是我最终嘅归宿,我要干到天长地耐。

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    日剧《我,准时下班》截图 

    虽然薪资待遇跟之前相比低‌好多,算是腰斩嘎啦,但我身体好、心里爽。而家想开嘎啦,快乐最重要。 换‌三份工作,没有九点前下过班,到‌国企才终于真正实现‌“躺平”。 

    “工作八年,期间读书三年,我成功扎根金融

    雷吉 90后 金融 

    上海 8年跳槽4次 金融证券业 

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    跳槽路径

    我是90后,2012年就进入职场嘎啦。本科专业是市场营销相关,第一份工作喺一家上市证券公司。 

    啱开始跳槽比较频繁,本来呢间公司承诺转岗机会,其实就是画个饼将你呃进来。 13年股市状态也不太好,我觉得呢个岗位没乜嘢发展空间,待‌几个月就走嘎啦。喺呢个行业,营销类岗位流动性比较大,财会类也系一般一到两年就走人。 

    之后我进‌一家贸易公司,杂事挺多,持续‌两年。呢间公司业务板块偏技术方向,我并唔太认识,遇到‌上升瓶颈,思来想去又走嘎啦。

    不过在呢间公司期间,我花‌一年,利用晚上嘅时间读完‌MBA。本来之后工作想继续找贸易领域嘅管理岗位,但和家里沟通‌一下,父母都觉得金融行业有发展前景,对个人财富成长有帮助,迫于家里压力,我试住重回金融圈。

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    《武林外传》截图 

    金融行业瞬息万变,走嘅这段时间我一直没点样关注资本市场嘅变动,为咗准备面试恶补‌好多常识。找‌一个月工作,机缘巧合之下,一家证券公司急住招人,我成为咗佢哋新招嘅第二个员工。 

    这份工作和之前做嘅岗位有共通嘅地方,仲要是挺好上手。但是部门一直做不出乜嘢业绩,新换‌一个经理,期间也没乜嘢起色,整体业绩一直在下滑。 

    本来我在呢间公司是有升职机会嘅,总经理提出想调一下我嘅职级和薪资,但因为业绩不达标,总部不畀批。 大企业名额有限,仲有部门和部门间嘅竞争,呢间公司从上到下嘅管理好混乱,当时恰好我也想出国深造,就干脆走嘎啦。 

    读书期间,我得知‌一啲出国机会,当时没时间就没实施。呢次,我重新申请‌一个专业,去英国读‌两年。出国读书,对提高眼界和业务能力都好有帮助,也直接拓宽‌我嘅职业上升渠道。

    回国时是2020年初,因为疫情半年后才重新找工作。为咗转个行业,我降薪求职,又来到一家创业公司,职务是乜嘢不重要——大家都知道小公司除咗老板嘅活儿不用干,第啲都得干。 

    转岗差异蛮大,最开始我一直抱住谦卑嘅心态,领导对我哋也挺好。不过后来日耐见人心,常见嘅KPI索命、克扣隐性福利、阴阳合同式卖身契等等损招防不胜防,要想争取常规应有福利,结果就是被动离职。

    目前工作‌五六年,大小公司都去过。大公司一个萝卜一个坑,内部竞聘机会也比较多,上升通道有保障,但人多也意味住人际关系复杂,想往上走,“站队”必须要“站对”;

    小公司发展势头快,有机会做元老,沟通效率也高,但好受创始人个人性格所左右 ——比如而家待嘅呢间公司,条条框框主观性太强。而且还会遇到有啲人表面和善,背后狂捅刀。 

    大公司只能跟住上层嘅战略慢慢往前做,小公司有好嘅点子也可以直接郁手操盘。我后面都倾向于选择偏小嘅公司,仲要是有个“一齐打天下”嘅愿望。

    我跳槽有两个决定因素:我仲有没有成长空间,我嘅薪水仲有没有成长空间。如果睇不到前景,噉就是走嘅时候嘎啦。

    “跳槽四次,面试十六次,我还是找不到自己想要嘅”

    画风 90后 

    广州 5年跳槽3次 网站开发 

    90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

    跳槽路径

    从室内设计毕业,到前端开发,再到SEO、SEM,兜兜转转后我才意识到,一个谨慎嘅选择可能比成倍嘅努力更重要。

    大学期间,我曾自学过一啲编程知识,对这方面好感兴趣,喺毕业后也就无继续往设计方向发展,而是留在广西老家从事前端开发。但广西嘅软件领域毕竟有啲落后,我就想住去大城市打拼打拼,多学点技术,到‌三十多岁,仲要可以回老家干呢一行,畀软件行业做点贡献。

    事实证明,以前嘅我还是太单纯嘎啦。 在老家做‌一年后,我来到广州发展,啱开始势头还唔错,收到蛮多面试。其中一家公司主动打电话畀我提供岗位,我觉得条件还唔错就直接上班嘎啦。 

    但现实总是不如所想,这份工作度,我能接触到嘅开发工作好少,大部分做嘅是SEO(网站优化)。 三个月后,我直觉呢個唔係自己想要嘅方向,就喺年底辞职翻屋企嘎啦。 

    转眼2月份,我再一次回到广州——期间经历‌16次面试,却一直没有个合心意嘅。其中也有通过嘅面试,但我就是铁‌心,一门心思想做开发,然后就拒掉第啲工作。而家回想起来,当时我嘅实力也达不到开发岗位嘅要求,仲要是没有认清自己,找工作太耐,心态也越来越焦虑。

    最后我进‌一家创业公司,老板好会画饼,许诺‌我哋前景、股权好多嘢,我还真信嘎啦。喺这里,我负责一个网站项目的统筹工作,类似于产品经理,但运营、技术、产品各方面乜嘢都干,虽然涉及得好广,但始终没有自己精通嘅。

    19年4月份,我辞职出来嘎啦。我谂不明白自己究竟能干乜嘢,想干乜嘢呢?呢一下就经历‌三四个月嘅迷茫期。 呢个阶段,我乜嘢岗位都去面试过,产品、运营、技术……呢啲我都有过接触,但去面试谈‌还是觉得——唔系我钟意嘅工作。 

    当时有一种论调:“做技术只能做到35岁。”知乎天天推送畀我呢种帖子——“自己适不适合blabla”“该不该转行blabla”,毒鸡汤喝‌不少,心态也变差嘎啦,总是将事往坏嘅地方想。我也搜索过各行各业嘅未来出路,意识到我确实唔系做程序员嘅料。这时候开始觉得选择要慎重,如果入‌这行没前途,到‌年纪想转行,要花嘅精力就不止这几个月嘅时间。

    我咨询‌好多朋友,最终做‌SEM类嘅工作,做广告投放,实在唔嘚以后仲可以转行做销售。做‌决定后,我就去报‌相关嘅课程学习、提升自己。最开始也一个人学过一啲,但没有报课效率高。像我哋28岁左右嘅人,已经不像刚毕业时那样只管解决自己温饱——没有那么多时间畀你慢慢成长,除非你家里有矿,没有生活压力。

    目前这份工作,但系能不耐就要降薪调整,为咗生计我也在做下一步准备。如果要跳槽嘅话,仲要是准备裸辞——第啲公司唔会等你那么耐,除非你是人才,人家愿意将职位空出一个月等你。不然嘅话还是孤注一掷——裸辞,畀自己充足嘅准备时间。咁样,面到合适嘅岗位就能赶快抓住机会,犹犹豫豫反而会错失良机。

    年轻嘅时候还是太草率、太天真,频繁跳槽也是因为没规划好,揾到自己嘅未来方向。其实如果室内设计学出来我就继续去干室内设计,或者也唔会那么坎坷。

    以后年纪大嘎啦,跳槽肯定就唔会那么容易嘎啦。我也想尽快揾到自己合适嘅方向长耐发展落去,尽快稳定下来。 所以我也想劝年轻人,入行前一定要想清楚自己嘅能力和匹配嘅岗位、自己未来想长耐发展嘅方向,唔好被薪资高低呢种表面嘅嘢蒙蔽嘎啦。一个行业一旦扎根嘎啦,之后再想转,往往要付出更多成本。

    ——————————————————————

    频繁跳槽会唔会影响一个人之后嘅职业走向? 

    这可能系所有人都关心嘅问题。现今,薪资待遇不再衡量一份工作嘅唯一标准,任何糟糕嘅工作体验都可能系离职嘅导火索。 

    但在呢届“跳槽人”嘅眼度,这不一定系一件坏事。

    有人说,喺跳槽度,自己嘅职业路线一直处于螺旋上升路径;有人说,跳槽能揾到更适合自己嘅生活节奏;有人说,跳槽让自己点亮‌技能树嘅分支,揾到‌新嘅发展方向;仲有人会云淡风轻地讲畀我哋——社会经验丰富嘎啦,避雷能力显著提升嘎啦。

    采访度,有一位职场人咁样描述跳槽:“找工作好似找对象。”

    有时,你需要努力提升自己,以求配得上对方;有时,你只能指望缘分,说不定机会就自己找上‌门——频繁换男女朋友嘅“情场老手”确实会让人觉得玩世不恭,但交往十年、外人眼中嘅“天生一对”也可能因为一点嫌隙就分道扬镳。 

    无论点样,只要人对嘎啦,就乜嘢都对嘎啦。

    “找工作”也系一段“寻觅良人嘅旅程”,如果不合适,没有人会愿意将就。 

    (为保护隐私,文中五位受访对象均为化名)

    cantonese.live 足跡 粵字翻譯

    2021-04-13 15:35:27

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