转载招聘 | 将自己嘅成长睇成一次创业，高增长性才是最为重要嘅数据指标

作者：石亚琼

整理：许跃鑫

因为喺转载工作，每天都会接触到大量优质创业公司，最近我常常会冒出咁样一个念头：喺信息高速流转、人人都系“自组织”、“自媒体”嘅当下，应该将自己嘅成长睇成一次创业，也就是说，将我呢个人本身，睇成系一个创业公司（Startup），只有咁样才有可能获得符合呢个时代需求嘅成长同收益。

每个人天生都系企业家。当然，呢唔并是说你应该去开公司，事实正相反，只有少数人才适合创建一家公司，且成功嘅机会依然好渺茫。但呢啲并唔妨碍你以企业家嘅思维去思考。因为，唔论你是还未步入职场嘅新人，仲要系一个已经喺职场叱咤风云嘅老将，你都至少拥有一项唔断发展嘅“事业”——你嘅职业，你愿意承担一定嘅风险，并期待通过投入人力、物力、财力、时间获得更多嘅现金回报和第啲收益。

事实上，全球最大嘅社交网站LinkdedIn创始人Reid Hoffman也持类似嘅观点，并且还写‌一本书——《至关重要嘅关系》。这本书嘅英文名叫：THE START-UP OF YOU。书嘅名及副标题直译过来就是，“你就系一家创业公司：点样适应未来、投资自己并改变你嘅职业生涯”。

当下咁样嘅想法并唔罕见，我哋睇到已经有唔少初高中生开始注册自己嘅微信公众账号，像经营一家公司一样经营自己。

如果用咁样嘅思维方式去思考人生，下一个问题一定是：喺呢个“红海”嘅市场（毕竟要至少和全国14亿家公司竞争），我经营嘅呢间公司点样才能做成一家大公司呢？

基于我喺转载工作嘅观察，喺家阵时信息、交易、物质流转速度都超级快嘅当下，真正做大嘅公司都有一个特性：高增长率，甚至超高嘅增长率。

这里我谂到LinkedIn嘅另一位创始人Paul Graham之前提出过嘅一个类似嘅观点，佢认为创业就等于增长——Startup = Growth。

喺中国，每天大约新工商注册嘅公司喺2万家左右，但只有好少一部分最终成‌大公司。呢啲公司里，大多数都系服务性商业——餐馆、理发店等，除咗非常少见嘅个案外，呢啲都唔可以称作是创业公司。这是因为，大多数个体理发店和餐馆都唔具有快速增长嘅特性和潜力。

但显然一家搜索引擎公司、电商公司、企业服务公司就好可能系。因为佢提供嘅业务（产品、服务）是大多数人想要嘅，并且所提供嘅产品或者服务能覆盖所有嘅呢啲人并为佢哋服务，呢让呢啲公司从一开始就具备‌和第啲商业完全唔一样嘅DNA，具备‌高速增长嘅基本潜质。

那么，一个公司嘅增速要几快才能算系一个好嘅创业公司呢？Paul Graham说，喺 Y Combinator，佢哋每周都要测量佢哋所孵化嘅创业公司嘅增速，通常一个比较好嘅速度是每周有 5-7%嘅增长，如果每周能达到 10%，噉样你做嘅就已经非常优秀嘎啦。

可以睇下下面这张图：

如果一家公司每周嘅增长率是 1%，噉样其一年嘅增长率就是 170%

这张图说明嘅道理显而易见，如果一家公司每周嘅增长率是 1%，噉样其一年嘅增长率就是 170%；而当其每周增长率为 5% 时，其一年嘅增长率就是 1260%。

那将呢个数据换算成你嘅“个人营收”呢？如果你经营嘅呢间公司，最初每个月是1元嘅收入，5年后，唔同嘅增长率下，将会有天壤之别。

那么，问题来嘎啦，一个人要高速成长，需要具备边啲要素呢？

我觉得首先，他要有一个足够大、可发挥嘅平台，呢个平台嘅资源覆盖度可以畀他提供非常充足嘅养分，只要他想吸收养料，都可以通过呢个平台去获取。这也就是点解想当产品经理嘅人都会想去腾讯，而想关注甚至参同互联网创业嘅人最好嘅选择是来转载一样，呢个平台需要有足够嘅广度以及延展性。

其次，个人嘅学习能力和好奇心要好强。作为一个优秀嘅CEO，需要具备嘅素质就是根据市场反馈嘅信息来唔断修正自己嘅商业计划，改变自己嘅策略和方向，尤其喺公司早期，呢更加系唔可避免嘅。而要做到呢一点，超强嘅好奇心同学习能力就必唔可少。

再次，要有解决问题嘅勇气、决心同能力。理论家们只是用唔同方式解释‌问题，而问题喺于解决问题。没钱、没人、没资源是创业公司嘅常态，有竞争、有难题是创业公司嘅常量。只有喺“一穷二白”嘅情况下，解决难题，揾到高效嘅解决方案，创业公司才能喺竞争中取胜。呢啲问题可能唔系一般嘅难题，呢就需要有解决问题嘅勇气、决心同能力，当然还要有必要嘅聪明同智慧。

好嘎啦，说‌咁多，我要严肃地打广告嘎啦。

如果你觉得你好想像经营一家创业公司经营你自己，想要像真正嘅创业者学习，学习点样经营自己嘅公司，并且做大做强，噉样你应该来转载睇下，或者去一家创业公司或者大公司嘅创新业务实地工作下。

所以，我哋聚集‌一啲工作机会供大家参考，如果你感兴趣，欢迎邮箱投递简历。

以下招聘信息，供参考。

转载

工作地点：北京

公司简介：转载是致力于服务中国新经济参同者嘅卓越品牌和开创性平台

招聘岗位：半导体产业链分析师、新能源产业链分析师、先进制造分析师、物流分析师

岗位要求：

对上述嘅某一领域有一定嘅认识；对创业及投资感兴趣，对行业有一定嘅认知及判断力。
有长期主动学习嘅习惯和快速学习嘅能力，能独立思考，愿深入研究；有良好嘅倾听及沟通能力，有一定嘅文字组织能力。
学生优先，每周能到岗3个工作日以上，或者20个工时以上；可以长期实习（6个月及以上）。
上述职位我哋也喺招聘兼职同事，要求每周可工作20个工时以上，有相关行业从业经验。

具体工作安排：

喺资深分析师嘅带领下，完成优质创业公司嘅采访、报道及分析。
辅助资深分析师完成深度内容、研究报告嘅撰写。
喺资深分析师嘅带领下，完成行业分析研究报道。

具体工作安排可可点击链接查睇《喺转载To B产业报道组实习系一种乜嘢样嘅体验？》一文。

简历投递：

如果你对上述职位感兴趣，欢迎投递简历和笔试题目到邮箱syq@36kr.com、jiayuxuan@36kr.com。《转载To B 产业报道组笔试题目》如下：https://shimo.im/docs/3Vr6tcpcGCdwwgY3/ （点击链接查睇）。

鲲云科技

工作地点：深圳福田

公司简介：鲲云科技系一家技术领先嘅人工智能公司，以定制数据流技术为核心，提供高性能、低延时、高算力性价比嘅下一代人工智能计算平台和一体化嘅平台解决方案，加速人工智能技术喺智慧城市、智能制造、智能遥感、安监生产、智能驾驶等领域嘅落地。

招聘岗位：内容运营经理

岗位职责：

1.负责公司品牌及产品嘅营销策划和内容输出，打造满足业务增长和市场需求嘅品牌内容库；

2.负责微信公众号及第啲平台嘅整体规划和内容输出，将控内容调性及传播质量，为相关效果数据负责；

3.负责自媒体矩阵和外部渠道嘅内容分发、运营和管理；

4.协助第啲市场和品牌嘅相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，2年及以上内容运营经验，有2B行业或人工智能领域相关经验优先；

2.具备良好嘅市场洞察能力和产品思维，关注新兴技术、人工智能行业嘅前沿动态；

3.有良好嘅文字功底和审美能力，能够将握热点，提炼符合品牌诉求嘅观点；

4.逻辑清晰，具备一定嘅策划能力和统筹能力，善于将握市场和用户需求；

5.熟练使用新媒体运营工具，如平面、视频、office、媒体监测、编辑等；

6.英文能力较好会是加分项；

7.有较强嘅学习和领悟能力，思维活跃，乐于挑战同成长；

联系方式：hr@corerain.com

网易易盾

工作地点：杭州

公司简介：网易易盾是网易旗下嘅安全品牌，提供内容安全、业务风控、移动安全等一站式云安全服务。易盾拥有20多年技术经验和大数据积累，对外提供内容安全服务、智能审核管理系统、行为式验证码、反作弊、号码验证、App加固、SDK加固、手游智能反外挂等服务。

招聘岗位：产品市场经理

岗位职责：

1.负责网易易盾SaaS产品面向B端市场嘅整合营销；

2.能识别和判断针对处于唔同生命周期嘅产品，精准输出合理嘅市场策略和策划市场活动（例如孵化期、打磨期、成熟期等唔同时期嘅产品）；

3.基于产品定位、特性和用户洞察，梳理市场格局和竞争状况，围绕业务目标制定面向唔同人群和唔同垂直行业嘅整合营销策略同计划；

4.负责整合营销项目嘅策划-落地-管理-复盘，整合内外部资源实现市场目标，持续运营营销阵地，包括但唔限于创意内容、产品发布会等活动设计、资源联动、数字营销手段等

5.结果导向，通过总结经验，沉淀模式同方法论，唔断优化营销产出。

任职要求：

1.本科以上学历，2年以上品牌/公关/营销相关工作经验，有主导SaaS类ToB产品整合营销嘅成功案例和经验，有制定产品营销策略和整合营销规划嘅经验优先；

2.熟悉企业目标受众嘅决策链路、沟通语境、触媒习惯同渠道，认识ToB营销嘅各种玩法；

3.具有优秀嘅洞察力、前瞻视野和市场敏感度，创新和开拓性强；

4.强逻辑能力、抽象提炼和分析能力，善于沉淀、总结，对数据敏感，有好奇心，学习能力强；

5.强沟通协作能力，能整合多方资源；强主动性和执行力，结果导向；

6.有甲乙方经验优先，乙方经验包含头部agency嘅1年以上ToB服务经验；

招聘岗位：SDR（合同签约主体为网易人力外包合作伙伴：博彦，驻场网易办公）

岗位职责：

1.配合市场和销售，实现公司销售目标，通过电话联络线索并进行初步筛选，充分挖掘客户嘅详细信息包括需求及痛点特征、决策和购买力等，寻找并确认产品嘅销售机会；

2.通过企业微信、邮件等喺线工具孵化目标客户并通过客户反馈嘅行为和频次判断下一步运营思路；

3.面相目标市场积极主动地寻找新嘅潜喺客户和转化机会；

4.总结和提炼相关市场嘅信息回馈；

5.市场线索、客户跟进各类分析、报告、洞察产出；

任职要求:

1.有B2B企业工作经验，对互联网和SaaS领域有认识尤其SaaS 营销转化漏斗流程，有1年以上电话销售经验优先；

2.具备良好嘅沟通、协作和组织能力;

3.知识面广，思维活跃，有创新意识和挑战精神，自我学习能力强，性格乐观开朗，有强烈嘅责任心和进取心；

联系方式：hanmingshui@corp.netease.com

泰莱生物

工作地点：上海

公司简介：泰莱生物（TaiLai Biosciences）成立于 2018 年，是基于专有生物多组学技术进行新一代活检产品开发嘅生物科技公司，汇集经验丰富嘅产业人士及多位生物医疗和人工智能领域优秀嘅专家学者。我哋希望通过前沿技术帮助大众更早发现健康隐患，从而实现有效防范，或可让医生嘅诊疗喺早期即可介入，大幅降低救治难度，提高患者嘅生存率。公司已经喺2020年12月完成由鼎晖投资等知名机构共同投资嘅近亿元A轮融资（链接

泰莱生物拥有多条肿瘤相关筛查/辅助诊断产品管线，团队同上海市肺科医院、四川大学华西医院、复旦大学附属中山医院、中国医学科学院肿瘤医院、哈尔滨医科大学附属肿瘤医院等多家顶尖三甲医院及武汉大学、国家生物医学材料工程技术研究中心等学术机构进行‌合作研究，其中若干项研究成果已喺 ESMO、ASCO、SGO 等国际学术大会及Nature Medicine等知名期刊发表。

2020年6月，国际知名市场数据研究平台 CB Insights 从技术前沿度、产品数量和质量、技术负责人背景、细分市场规模、融资金额、以及商业化能力六个方面，将泰莱生物评为「引领肿瘤液体活检嘅28家中国企业」。

刘耀坤先生（ Stanley Lau），40年医疗制药及健康产业从业经验，现任泰莱生物CEO，同时担任Solasia Pharma K.K.（日本上市公司）和西安力邦制药独立董事。刘耀坤先生曾任默沙东、百特、先灵葆雅、中国生物制品有限公司等世界知名生物医疗企业嘅董事、总裁等高管职位逾30年，喺全球直接培养‌20余名大中华区总经理、全球副总裁层及以上人才，目前均为行业领军人物。

招聘岗位：泰莱生物 – 市场专员/经理（医学方向）

岗位要求：