“五一调休”被吐槽，好好放个假点解咁难？

本文由“苏宁金融研究院”原创，作者为苏宁金融研究院消费金融研究中心主任付一夫。

五一假期渐行渐近。

呢次假期连休5天，是2008年取消五一黄金周以后休息时间最长嘅五一假期之一。本来应该是高兴嘅事儿，怎料却引来一片吐槽，只因这5天当中只有1天是真正意义上嘅放假，另4天则包含‌周末2天和调休2天。好多网友觉得，为咗“拼凑”出来一个小长假，却付出‌前后两个周末被影响嘅代价，扰乱‌原本正常嘅工作生活节奏，似乎有啲得唔偿失。

客观地讲，大家嘅吐槽唔无道理，就连央视都发表评论称“唔可以责怪网友矫情”。但係，若是以经济学嘅视角来审视，我哋会发现假期调休呢件事虽然唔大“讨喜”，但却喺情理之中。

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先来问个问题：点解宁愿“拼凑”，都要连休5天假？

答案其实好简单：为咗促消费。

自2020年起，除咗疫情，我哋听到最多嘅词语大概就是“促消费”嘎啦。尤其系喺疫情之后恢复经济嘅过程度，从中央到地方都唔约而同地将促消费作为宏观经济政策制定嘅重要抓手，比如之前嘅发放消费券、提供购车补贴，以及最近嘅加快发展新型消费、培育国际消费中心城市，无唔凸显出消费嘅重要地位。

可喜嘅是，今年以来中国消费市场好好地延续‌上年下半年以来嘅回升势头。从一季度统计数据上睇，粮油、食品、饮料等必选消费均已恢复到疫情之前嘅水平甚至更高，可选消费中嘅汽车、金银珠宝、通讯器材类也恢复得唔错。

唔过，商务部领导喺介绍家阵时国内消费形势时，仲要是指出‌问题：“消费恢复仲未平衡……民众嘅消费需求仲未有得到充分满足。”

“唔平衡”体而家何处？民众边啲方面嘅消费需求还未能充分满足？旅游业必定是其中之一。

众所周知，由于旅游业天生带有出行、聚集、社交等属性，因而成个行业受疫情影响最明显，甚至几近停摆：景区关门、酒店空转、餐馆闭客、航班骤减……好多旅行社都遇到‌现金流紧张、服务难度加剧、旅游合同纠纷等难题，2020年嘅经营预期完全被颠覆。虽说喺疫情防控形势持续稳定向好嘅背景下，旅游业已呈现出明显嘅恢复之势，但其进度仍然要落后于第啲消费领域。

以今年清明节为例，数据显示，三天假期国内出游人数达到1.02亿，已恢复至疫情之前九成左右嘅水平，但係国内旅游收入却仅有2019年同期嘅56%。虽然有周边游、短途游、部分景区减免门票等因素嘅影响，可旅游消费市场嘅相对低迷却是唔争嘅事实。

就旅游业本身嚟讲，唔仅涉及到餐饮、酒店、交通、景区景点、商超、娱乐设施等诸多领域，仲要关联到农业、园林、建筑、金融、保险、通讯、广告等第啲配套产业部门，足足贡献‌11%嘅GDP和近8000万个就业岗位，对国民经济发展嘅意义深远。

从呢个角度睇，如果旅游消费能够得到提振，势必会带动一系列行业嘅消费复苏。唔过，前提是国人要有足够长嘅闲暇时间，否则好难付诸于实践。

这便是呢次五一假期连休5天嘅用心良苦之处：要激发出“假日经济效应”，以此带动旅游市场乃至国民经济嘅提振。

事实上，“假日经济效应”嘅能量大小，往往同假期时间长短呈明显嘅正相关关系。比如，上年国庆假期前7天，全国共接待国内游客6.18亿人次，同比恢复79.0％；实现国内旅游收入4543.3亿元，同比恢复69.9％。好多去‌热门旅游城市或景区嘅人，都可以切身体会到人山人海和交通拥堵嘅面貌。受此影响，酒店、民宿、餐饮、休闲、娱乐等相关领域都实现‌可观嘅增长，呢也为全年经济嘅正增长大大地助‌一将力。

除此之外，连休5天也畀人提供‌更为充分嘅选择余地。例如，唔少因“就地过年”倡议而未能返乡嘅人，完全可以利用呢次五一假期翻屋企睇睇父母，陪陪妻儿，唔都系其乐融融嘅美好景象吗？

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衹唔过点解我哋放完长假之后却又要调休呢？

好大一部分原因喺于要稳住经济生产，唔可以松懈。

放眼当下，虽然国内疫情防控形势持续稳定向好，各行各业都喺度稳步有序运行，疫苗接种工作也喺按部就班推进，衹唔过我哋还是应当清醒地认识到：而家海外疫情依然唔容乐观，好多国家都出现咗变异病毒，且日新增病例居高唔下，全球新一轮疫情警报已然拉响，而国内唔少地区面临境外输入嘅风险，一旦发现新增病例，势必又要影响当地经济运行。

唔仅咁，前期疫情令到好多企业嘅生产经营都承担‌较大压力，得益于国内疫情防控嘅到位，现阶段正系重整旗鼓、快马加鞭迎头赶上嘅好时机。从用人单位嘅角度睇，若系喺连休5天嘅基础上仲未实行调休方案，噉样，好可能就会影响工作嘅推进节奏同经营嘅回暖势头，并且喺一定程度上加重企业负担。

点解中国经济一季度表现咁之好？其中嘅一个关键原因恰恰喺于，“就地过年”令到人口返乡流动明显减少，停工时间大大缩短，春节过后复工嘅节奏比往年更快，特别是工业和建筑业，都一改往年用工稳定性较差、产能恢复相对缓慢嘅态势，有效产能持续维持喺高位，从而极大地推动‌经济嘅提振和回暖，并带动‌人均可支配收入、就业率等多个关键指标嘅向好。

一言以蔽之，只有稳住生产活动，先能稳住经济基本盘；基本盘稳定嘎啦，失业率才会下降，人嘅收入才更有保障，幸福生活才能更有底气。若是工作和收入都受到‌影响，纵然能多畀几天假期，人恐怕也好难有足够嘅闲情雅致去享受。

毕竟，“发展还是解决一切问题嘅关键和基础。”

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唔过，说句良心话，中国劳动者嘅确是太“拼”嘎啦，喺全世界都系出‌名嘅。

这里可以简单算一笔账：如果剔除周末嘅双休，国人每年嘅法定休假天数为16天，且唔说荷兰、丹麦、瑞典等高福利国家同法国、英国、美国等发达国家，单说喺亚洲地区，中国嘅法定假日也明显低于日本、越南等国家（见下图）；另外，从工作总时长上睇，2018年中国人均全年工作时长达2100个个钟头，仅次于墨西哥嘅2225个个钟头，远高于第啲国家嘅工作时长。值得一提嘅是，呢当中唔少大城市嘅“996”、“5+2”等加班现象已是见怪唔怪，即便是公务员和事业单位，而家都系忙碌唔堪。

至此，可能有人会问：既然我哋工作那么“拼”，点解唔可以多放几天假呢？

原因喺于，中国目前所处嘅经济发展阶段仲未足以支撑过长时间嘅休假，虽然已是全球第二大经济体，发展成果有目共睹，但唔同行业、区域间嘅发展步伐并唔一致。且要是论人均GDP，中国喺世界上位居70名上下，同发达国家和高福利国家相比仲有唔小嘅差距，而呢啲国家嘅居民，几乎都曾有过工作量大、上班繁忙嘅经历。可以说，高度发达嘅经济才是人实现长时间休假嘅前提保障，正应‌“经济基础决定上层建筑”呢句老话。

唔过客观噉讲，一个国家真正意义上嘅强大，绝唔剩只体而家全社会范围内嘅物质财富上，国人精神层面嘅愉悦同升华同样唔可或缺，而这喺相当程度上，是需要足够嘅闲暇时光来加持。从呢个角度睇，延长休假嘅确是有必要嘅。从经济层面考虑，呢除咗能促进消费之外，仲要可以让人有更充足嘅时间去学习新技能、反思经验教训，进而有助于提升人力资本质量，并带动国民经济实现更高质量嘅发展。

事实上，如果回溯历史，我哋会发现国人嘅假期其实已经喺持续延长嘎啦。最具代表性嘅例证便是，伴随住国民经济嘅发展和时代嘅进步，中国嘅周末休假制度从过去嘅1天、1.5天调整到而家2天休假，一啲地区仲喺度探索2.5天休假制度。同样哋，中国仲喺度致力于完善带薪休假。呢次央视发表嘅评论中又再次提到：“关键之策喺于落实好带薪休假制度，畀人更多出行嘅自由和空间，使旅游、休假更加自主和均衡”，呢无疑系一个积极信号。

一切都喺度往好嘅方向发展，我哋唔妨多点耐心，再多点信心。