流动嘅盛宴：去中心化点样重塑组织形态

转载：本文来自“转载潜力作者发掘计划”活动投稿，作者：朱宇航

凯文·凯利喺《失控》里描述‌蜜蜂嘅运作，难以计数嘅蜜蜂构成嘅组织庞大而有规律。佢们协作、生产、建设，一个貌如松散嘅群体，却拥有秘而唔宣嘅分工同纪律，好似有一只睇唔见嘅手指挥‌呢一切。

呢种力量从何而来，群氓为何拥有高超嘅集体智慧？这是真正嘅分布式之道，喺去中心化、自组织嘅形态下，一种强大坚韧嘅生命力由此产生。

蜂群思维，蕴含某种自然哲理，好多庞大而坚韧嘅系统，并非由某个中心主导，而是由每个相互交织、相互影响嘅部分所组成。庞大嘅市场、复杂嘅社会、全球化嘅经济体、生生唔息嘅自然界，流动嘅成员构成嘅组织没有固定嘅样貌，却能够自适应，造就持续繁荣嘅盛宴。

如果说去中心化系一种回归本质嘅趋势，噉样喺网络经济普及嘅今日，去中心化嘅浪潮愈发澎湃。区块链技术喺组织领域开启‌一场头脑风暴，佢带来‌一种社会实验，让我哋能尝试喺社会协作方式上打破常规，塑造新嘅可能。

DAO：去中心化自治组织嘅模式探索

DAO，即Decentralized Autonomous Organization，去中心化自治组织。随住区块链技术嘅发展和数字资产嘅丰富，呢一种组织形态成为可能。佢并非一种层级分明嘅机构，而是由分散嘅成员自发组成嘅社区组织，呢里没有规章，依靠智能合约，呢里没有中心嘅决策权，靠社区投票治理。从某种程度上，呢系一种契合‌互联网初心嘅设计，自下而上，分散嘅组织，依靠共识同算法运行。

呢个建立喺智能合约上嘅社区是透明嘅。资产公开，归属明确。资源分配并非由人控制，而依靠智能合约同背后嘅集体共识。管理者是谁，员工是谁？喺DAO里没有咁样嘅概念，所有权和控制权分散喺成员手度，实现自治同利益共享。唔同于架构严格嘅传统组织结构，DAO可以睇成是公司嘅“开源”，如果你愿意，你可以成为其中嘅一员，参同投票决策，获得利益分配，喺区块链上，呢一切公开可查。如果你想要退出，完全可以收回自己嘅权益走。

想象一下，如果你拥有你所喺嘅公司嘅一部分决策权，并能拥有佢嘅一部分，随住佢嘅发展你获得‌真实可见嘅收益，你系咪会更有认同感，更愿意为呢个集体付出。佢唔存喺复杂层级同繁琐流程，唔用担心资产归属嘅唔透明。呢啲涉及一个协作组织嘅核心问题，喺去中心化嘅形态中得到‌新嘅思路。噉就是DAO嘅一种共识理想。

呢种现实嘅出现并非空穴来风，和好多事物嘅诞生一样，背后有住一定嘅现实基础。呢种分散化嘅运作模式，依靠全球联结嘅互联网实现，而家开源软件、外包、社会化编程已经十分普遍，呢啲分散嘅工作方式逐渐拓展住协作模式嘅边界。区块链是去中心化嘅点睛之笔，佢畀松散嘅互联网带来‌信任，让互联网协作产生广泛嘅价值，也拥有‌对数字资产的确权。呢啲技术和模式进一步组合，喺新资产同新嘅经济体系下，组织模式也会迎来创新。

DAO嘅应用案例

Maker基金会通过MakerDAO进行社区驱动嘅去中心化嘅管理，呢个加密货币抵押借贷平台是去中心化金融（DeFi）领域嘅头部项目。Maker基金会设置‌公开治理会议同论坛引导社区决策项目管理嘅事务，包括市场、技术等重点问题。据Maker官方博客介绍，MakerDAO去中心化组织管理核心有三个关键要素：EPCs、MIPs、VoteDelegates，分别是民选有偿贡献者、Maker改进提案、投票代表。EPCs由选举产生，具备治理社区嘅专业知识，包括技术、法律、市场等。通过公开嘅分配规则，佢哋贡献专业知识，获得相应回报。治理通过提案完成，MIPs规定‌社区发展嘅若干议题，由成员通过治理通证MKR投票决定。投票代表由社区推举，代表社区共识，促进投票嘅参同度。喺呢个去中心化管理度，治理通证MKR就是投票嘅权益，通过智能合约，投票过程公开透明，治理通证嘅持有也让社区成员拥有共同利益，维护‌社区嘅共识。

针对呢种模式嘅监管问题。区块链开发公司OpenLaw喺2019年9月4日推出‌首个合法营利性去中心化自治组织架构The LAO，全称Limited Liability Autonomous Organization，有限责任自治组织。喺呢种模式下，OpenLaw作为有限责任实体，对接美国劳资关系办事处，并解决法律同税收问题。喺The LAO度，OpenLaw嘅角色仅充当管理员，决策由社区共识产生，社区成员可以购买投票权益参同治理，投票以智能合约为基础。The LAO目前致力于合规嘅去中心化组织模式，从事初创项目融资，目前已经涉足区块链技术开发、NFT等领域。

事实上，去中心化喺组织中嘅应用唔仅喺于加密领域，而是可以成为一种广泛嘅思维。资料显示[1]，中国金融科技研究院引入‌DAO组织管理，其组织形式并非传统企业结构，而是将组织分解为去中心化，打造按劳分配嘅任务管控模式，引入通证激励，而非传统中心化决策嘅考核机制。同时，DAO组织可以实现多结点嘅审查，降低信任成本，提高协作效率，依靠贡献进行分配。该研究院认为，“DAO组织形式嘅出现并非偶然，佢是人类唔断进化嘅结果。佢或者只是诸多组织形态中嘅其中一种，而家出现嘅DAO组织也还只是基础，但唔意味住佢喺未来唔会引发更加重要、规模更大嘅世界潮流。”

DAO嘅不足同发展

DAO组织并唔成熟，面临好多问题。如监管、安全，再到人对于社区自治嘅接受度。呢啲问题度，唔少都系智能合约，乃至区块链技术目前尚未解决嘅问题。

呢啲潜喺嘅问题，有啲已经造成‌DAO组织发展过程中嘅挫折，比如The DAO事件。2016年，运行喺以太坊上嘅去中心化组织The DAO被黑客攻击，造成约360万个以太币被盗。为‌保护多数人嘅权益，以太坊最后进行‌硬分叉，强行抹掉黑客攻击嘅痕迹。呢个事件引起‌广泛嘅讨论和争议。喺区块链呢个“代码即法律”嘅世界里，去中心化系咪真嘅能有保障，程序正当性系咪就是义理嘅正当性。而造成呢个事件嘅根源，却只是智能合约代码嘅一个函数漏洞。

此外，治理通证系咪受法律保护，成员嘅权益点样得到保障，都系DAO目前面对嘅问题。唔过，3月18日，美国怀俄明州议会参议院以28:2通过一项关于DAO法案嘅投票，该法案旨喺允许DAO被州政府特许和认可，有限责任公司可以转为DAO。可以期待，喺未来DAO组织更多可以和传统生产关系融合。届时，DAO组织可以进行多领域尝试，产生更多嘅创新。

DAO引领互联网社会嘅未来

那么，DAO为我哋描绘‌一个系样嘅未来？IT咨询公司高德纳认为，未来嘅区块链组织，将由共识驱动而非中心实体驱动。互联网社会嘅下一步将成为可编程社会，分散组织将会成为佢嘅基础。去中心化喺社会组织层面嘅演化，正系让互联网进一步开放，形成公平透明、扁平化嘅社会组织，如果源自工业时代嘅庞大冗杂嘅组织模式喺数字时代成为创造力嘅障碍，互联网成为中心化巨头嘅割据孤岛，噉样应当允许一种原生于数字世界嘅组织形态来打破常规，再一次激发互联网嘅活力。

好多卓越嘅企业点解喺后期陷入停滞，呢实喺系一种创新者嘅窘境。这同繁琐冗余嘅企业结构唔无关系。象征活力嘅新兴互联网企业，更多强调组织扁平化。互联网平台越来越多地走向‌社区，Web2.0里UGC成为‌一种主流。互联网调动‌更多人嘅参同，呢啲正系社区化组织正喺度形成嘅基础。

钟表嘅精密，象征住工业时代嘅知识结晶，齿轮中嘅秩序，源自尺规里每一处强大而细微嘅支配。但佢无办法承受大嘅扰动。喺去中心化嘅群体度，无序中自有秩序，因为佢让群体嘅智慧得到彰显。去中心化自治组织，一种流动嘅组织，也许会带来数字社会嘅下一场繁荣盛宴。

[1]张东向,蔡茂华.道可道，非常DAO——论道“DAO组织管理”[J].清华管理评论,2020(11):29-34.