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  • 点样喺入职后, 判断公司适唔适合自己?

    转载:本文来自微信公众号“Ray先森”(ID:RayZhang1993),作者:Ray先森,转载经授权发布。

    今日主题:职场发展

    Ray先森说

    能收到一份心心念念嘅公司嘅offer,喺好多男生嚟讲,唔亚于梦中女神接受自己嘅表白。

    但剩只接受表白可没用,从恋爱到结婚,后面嘅路还长住呢。

    其实呢个顾虑喺职场也一样,所以今日来聊聊职场中嗰啲常见话题:

    从收到offer到确认,该做边啲准备?

    入职时,该点样做自我介绍?

    点样喺入职后, 判断公司适唔适合自己?

     1.收到offer到入职前,该做乜嘢准备?

    作为一个职场人,我特别能理解职场新人啱啱拿到offer时嘅嗰种新鲜感和迷茫感,一边系对未来工作和事业嘅无限憧憬,一边又担心自己系咪能胜任这份新工作。

    而市面上对于这方面嘅说明和指导,可谓少之又少。

    也正因呢一点,导致好多年轻职场人因为认识唔够而准备不足,发现原来和自己想象嘅唔一样,最终导致陷入通过唔断跳槽来解决问题嘅怪圈。

    其实,我哋需要厘清一个思路,也就是从你收到这份offer嘅那一刻起,就应该拿一个职场人嘅标准来要求自己,用润米创始人刘润老师嘅话说就是:

    学会打造你嘅职业化。

    乜嘢是职业化?

    如果你系一个独立嘅工作者,你唔需要跟呢个世界打交道,噉你就谈唔上需要职业化。但是,只要你需要跟呢个世界打交道,你就必须跟第啲人协作。

    喺职场上,你会发现,优秀嘅人喺同他人协作时,都有住良好嘅协作界面,佢哋可以好容易地跟任何人产生协作,呢就是职业化。

    那点样喺入职之时就住手打造你嘅职业化?

    唔妨可以从以下几点作为参考入手:

    1. 收到offer之后,尽可能根据自己嘅理解,向联系你嘅HR人员沟通并反馈你所接收到嘅信息和问题,如果对方是通过邮箱发送,建议回复一条确认邮件。切记,有任何问题都可以问清楚,唔然带住问题入职,后面只会更麻烦。

    2. 及时和对方反馈你嘅动向和态度,比如如果喺入职前,真嘅因为某啲原因临时来唔嘎啦,建议可以提前告知对方。和对方说清楚即可,但是唔好请对方帮你出主意,因为咁样一来好容易让人误解你试图用呢种方式来要挟对方,并想谈条件。

    3. 喺入职后,可以尝试下多睇睇新公司嘅产品和内容,关注下公司业务版块内嘅各个动向和新闻,甚至可以喺试用期期间,将你喺呢个阶段睇到嘅问题、批评和想法都整理起来,然后喺入职3个月后,拿住呢啲整理好嘅内容去找你嘅领导,说出你嘅思考,并针对一啲关键性问题,提出你作为一个经营者嘅具体建议和可执行嘅方案。

    4. 如果可以嘅话,记得和你团队里嘅leader加个微信,首先声明下,呢并唔系要你去畀对方朋友圈点赞评论乜嘢嘅,而是通过呢个动作,能及时和对方保持联系,你可以喺微信中简单做个自我介绍、向对方汇报你嘅入职动向,后续入职嘅事也可以让对方提前讲畀你,提高办理入职效率,最主要嘅系这其实都系你做向上管理嘅一个快通道。

    5.一般情况下,新公司都会畀你发一份入职物料准备清单,但我更建议你自己也手写一份入职清单,将该需要准备嘅事项都列喺上面,入职前一日早上打钩核对,相关物料整理喺一个文件夹里即可。

    最后提醒一点,时刻记住:

    职场上嘅任何一件小事都会影响你嘅职业化,反之,任何一件小事都可以体现你嘅职业化。

    点样喺入职后, 判断公司适唔适合自己?

     2.入职时,该点样做自我介绍?

    正常情况下,公司都会有新员工培训会或迎新会,唔管你系唔系社交恐惧患者,都请你记得准备一份简单嘅自我介绍。

    职场讲到底,最终靠嘅还是团体协作,一份好嘅自我介绍,会让人哋对你有更好嘅认识,同时你也可以畀未来嘅同事留下一个更专业化嘅职场形象。

    喺这里,有必要和你说下一个好嘅“自我介绍”大概需要包含边啲因素:

    • 基本信息(名、籍贯)

    • 工作岗位(负责工作、及选择原因)

    • 1~2个你嘅个人说明

    举个例子畀你参考:

    大家好,我叫xx,来自xx。我从小就钟意文学,后来选择‌新闻专业,喺xx大学获得xx学位。

    目前我喺公司主要负责新媒体宣发推广嘅岗位,我特别钟意用文字和内容去表达自己嘅想法,能够将自己嘅热爱和工作结合起来,对我而言非常成就感,所以我也特别希望和前辈和同事们一齐合作将这份工作做好。

    我平时好钟意健身,周末有空都会去晨跑,运动畀我带来‌好多嘅好处,比如健康嘅身体,积极嘅心态,情绪也比较稳定。如果大家也爱运动嘅话,欢迎一齐交流学习。

    最后,特别期待能够喺呢个岗位上发挥我嘅价值,也希望能和前辈们学习到好多嘢,尽我所能将我嘅本职工作做好。

    谢谢大家。

    好多小伙伴可能会觉得,将事做好就得嘎啦,呢种花拳绣腿嘅事就别浪费时间嘎啦,其实我个人觉得,越是能展现你自己嘅地方,越值得你去用心准备,边怕只是某一处会议嘅发言,某一次偶然嘅交谈。

    而作为一个职场新人,自我介绍其实系人哋最快最直接认识和认识你嘅方式之一。

    除此之外,做紧个人自我介绍嘅时候还可以参考以下几点进行调整:

    1. 认真对待自我介绍,呢系等人哋认识你嘅第一步。

    写好稿子,排练十遍,直到可以好顺口噉讲出来为止。请身边嘅家人或朋友帮忙将关,讲畀佢哋听,让佢哋畀反馈。

    2.介绍一啲能让人一下子记得住嘅特质,而唔系罗列成就。

    比如讲:我好钟意写作,通过写作我更好地厘清工作思路。

    而唔系:我曾经喺某某写作比赛中拿‌一等奖。

    前者让人觉得你是个特别嘅人,后者会让人觉得你喺刻意炫耀。

    3.要表达你对这份工作嘅向往和认可,而非逼唔得已嘅选择。

    但要真实,唔好假大空,要说出你心底里真正钟意呢个岗位嘅地方,边怕只系一个好小嘅点,也会打动人,如果没有也建议唔好无病呻吟刻意为之。

    点样喺入职后, 判断公司适唔适合自己?

    3.点样喺入职后,判断公司适唔适合自己?

    熟悉我嘅读者朋友应该都知道,我喺好多篇文章里都曾用“男女恋爱”来类比“职场关系”。

    有时候,你喺情场上遇到嘅问题,喺职场上一样会遇上,只唔过换个时间地点和方式出现而已,就比如你最近认识一个女生,相处‌几个月,心里一点底都无,也唔知道呢个女生适唔适合自己。

    这道题喺职场上也曾难道一大批人,比如:

    点样喺入职后,判断公司适唔适合自己?

    其实,呢里要畀你解释一下就是,一家公司是唔会为‌某一个个人去做太多嘅改变嘅,佢嘅存喺是为‌谋求整体利益嘅发展,唔好太寄希望于公司为你去做调整。

    喺基于呢个认知之上,我哋再聊适唔适合会更能让彼此容易接受和理解一点。

    关于点样判断公司适唔适合自己,我建议你先唔好急住下判断,好多事并唔系一时三刻就能洞穿本质嘅,更多嘅系需要你去经历和理解。

    对于呢个问题,可以从以下3个方面去进行思考:

    1.唔需要刻意做任何事,多睇多听多感受。

    比如可以仔细观察周围同事,感受一下呢个团队真实嘅文化是乜嘢,大家约定俗成嘅行为规范是乜嘢,老板嘅风格是乜嘢,呢啲信息都非常重要。

    喺呢啲信息度,去认识呢间公司嘅企业文化、人际关系、势力范围都系乜嘢样嘅,对你嘅工作开展或者能有一定嘅帮助,当然,也可以作为你系咪愿意留下嘅参考条件,

    据我所知,就有唔少职场人比较希望喺人事关系相对简单嘅环境里工作。

    2.尽可能去寻找发掘共同点。

    认识呢个团队真实嘅文化之后,就可以寻找自己和团队成员之间嘅共同点,或者共性话题。

    比如老乡、校友是最常见嘅共同点。一齐追嘅剧,睇嘅综艺,同样嘅爱豆,爱食嘅馆子,都系能迅速拉近两个人距离嘅话题。

    又比如对某件事嘅睇法和理解,从点样理解某一件事,到点样对某个项目进行启动,都系一种共同点嘅交汇和碰撞。

    揾到共同点,话题自但係然地开展,系一个职场新人最好嘅融入方式,都系你对考虑合适合适嘅另一个职场尺度。

    3.让人哋睇到自己嘅价值所喺。

    和好多职场新人一样,喺啱啱进入职场嘅时候,我也常常因为稳唔到自己嘅价值而烦恼,总觉得老板让自己干一啲没乜嘢份量嘅杂活,唔系畀人跑腿就是写些没人睇嘅内容,最终陷入对自己极度唔认可然后又想跳槽嘅死循环。

    其实,揾到自己嘅价值所喺,喺一个职场人年轻嘅时候是好有必要嘅。

    喺入职前期,认识自己工作任务嘅上下游,认识老板和同事对自己呢个职位嘅期待,尽快让自己适应工作,交付出满足各方期待嘅结果,是重中之重。

    让同事们睇到你嘅价值所喺,是证明自己胜任呢个工作适合呢间公司最好嘅方式。如果没有呢个作为基础,和同事们关系再好,也只是空中楼阁一样嘅存喺,

    耐而耐之,仲要会陷入职场PUA嘅打击圈。

    点样喺入职后, 判断公司适唔适合自己?

    写喺最后:

    得到职场导师汤君健曾经提出过一个“职场能见度”嘅观点:

    喺雇主视角里,没有能见度基本就等同于认为呢个员工没有影响力,企业对于他未来晋升后可以创造更多价值呢件事,是没信心嘅。

    而增强自己嘅职场能见度,最好嘅方式就是从每一次可以展示自己嘅小事开始,从拿offer到确认入职,从自我介绍到会议纪要,每一个地方都系值得你精心打磨嘅发力点。

    也唯有咁,你才能有机会将你嘅职场能见度外化为行业影响力,

    从而最终展现出你非凡且过人嘅职场价值。

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