转载：本文来自微信公众号“燃次元”（ID:chaintruth），转载经授权发布。
作者 | 谢中秀 冯晓亭 曹杨 郭一梦 闫俊文 杜晓玲 朱晓宇
编辑 | 饶霞飞
1200万人。这是2020年全国新出生人口嘅数量，比2019年减少265万。数据显示，2016年以来，新出生人口数量已经连续4年走低。
图 / 2016年-2020年全国新出生人口数量变化图
来源 / 燃财经制图，数据来源：国家统计局
点解新出生人数减少？ 国务院第七次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉喆嘅解释为：育龄妇女数量持续减少；“二孩”效应逐步减弱；此外，2020年嘅数据还受疫情影响。
落实到个体，单身、未婚、唔生孩子嘅情况已经非常普遍。“没有嗰种世俗嘅欲望。”今年已经28岁嘅陈玲讲畀燃财经，“我连自己都顾唔过来，仲要组建家庭、结婚生娃？”
“组建家庭、结婚生娃，听起来八个字而已。但八个字嘅背后都系琐碎且磨人嘅细节，比如婚礼喺边儿办、彩礼有几多、生孩子有多痛、结婚后没日没夜带娃、孩子哭闹、补习班报唔报、兴趣班报乜嘢、是个男孩还得畀他准备婚房……我自己嘅生活压力已经够大嘎啦，生孩子只会让我更头疼，仲要是算嘎啦。”陈玲表示。
对于普通人嚟讲，压力已经咁。而高速、高压嘅互联网人压力更甚。
《妇女研究论丛》曾刊发过一篇《生命历程视角下嘅互联网企业工作压力机制及性别差异研究》嘅文章，其中指出：互联网企业嘅工作同时具备高技术、高收入和高压力三个特点，为赶超竞争对手和因应资本市场嘅要求, 企业内加班是常态化和全员化嘅，因此近年来，各类互联网公司员工猝死、过劳死事件经常见诸媒体。
喺婚育节点，上述研究以北京嘅E公司为样本，指出：（E公司）员工平均年龄26岁, 也就是说大部分员工处于人生恋爱、结婚嘅活跃期。但从实际来睇：首先，E公司还是未婚青年居多，也就是说，该群体首先要面对嘅系恋爱问题；其次，受困于工作压力提高，就算结婚、组建家庭后，工作也会对婚姻生活产生影响；再次，生育都系挑战，即女性劳动者喺怀孕后, 一般其职位和现有工作内容唔会有大嘅变动，但系喺升职加薪等方面会受到唔同程度嘅影响。
虽然社会舆论喺为唔生孩子嘅做法减压，现实条件唔系几完美，工作上嘅挑战也好大，但唔少互联网人还是遵循内心嘅意愿，想要生个孩子，或者正如一位阿里嘅朋友所讲：“工作和孕育生命之间，并非天然唔可调和。生或唔生，其中嘅影响因素可能系公司嘅状态以及个人嘅工作安排。”
“比如一啲公司，佢们正处喺上升期，需要公司上下齐心投入更多精力喺工作上，而且呢啲公司嘅员工一般也更年轻，一定程度上仲未有到主动或被动考虑生育嘅阶段；同时，也有啲人将工作放喺生育前面。”这位朋友表示，“我哋部门基本上都已经生孩子嘎啦，有啲连二胎都生嘎啦。甚至领导也会鼓励我哋，大家到年龄就该结婚生子，别耽误。”
本期小酒馆，燃财经和几位想生或生孩子嘅互联网人聊聊，做呢件事挑战有多大？有嘅人孕检前一秒仲喺度上班；也有嘅人原本已经喺公司做到管理层职位，但为生孩子毅然辞职；仲有嘅人因为孕期工作强度太大而流产……
虽然遭遇坎坷，但最终佢哋都拥有一个健康嘅宝宝，喺见证孩子成长嘅同时，生活也有唔同嘅体验。
生孩子，一次可能断送事业嘅大冒险
辰辰丨26岁，快手平台主播
2019年3月，喺一次医院检查度，我得知自己怀孕嘅消息，呢算是意外，我并唔想要孩子，因为怀孕并唔喺我最近5年嘅计划内。我还系想多挣点钱，毕竟我和男朋友仲有老家哈尔滨嘅房贷喺身，压力还是蛮大嘅，更主要嘅系我嘅职业，系一个快手平台嘅主播。
我是2016年加入呢间直播公司嘅。公司有十几名娱乐主播，主要嘅平台是快手。喺快手上，大家用公司嘅账号直播，唱歌、跳舞等才艺表演，然后收入和公司分成。公司对主播还算好，收入分成时畀主播嘅比较多，平均每个月能拿到差唔多两万元，如果碰到传说中嘅大哥，噉样一个月四五万元嘅收入都系可能嘅。
怀孕让我面临住巨大嘅职业压力，因为佢必然影响我直播。一日唔直播，粉丝没睇到你，可能会关心你，但一旦一周唔直播，甚至一个月都唔直播，粉丝可能就将你忘嘎啦，直播嘅更新迭代太快嘎啦，要知道，粉丝关注你嘅同时，可能关注住10个、20个同你一样嘅主播。
当时，我哋嘅团队项目主管知道我怀孕嘅事后，劝我认真考虑。讲畀我：第一，唔可以讲畀粉丝结婚和生孩子嘎啦，因为账号嘅人设是有才艺嘅公主；第二，因为怀孕期间加上产后恢复，可能断播时间得超过一个月，虽然有铁粉，但账号粉丝可能会被遗忘，粉丝量往下掉，呢个账号可能就废掉。
我考虑过唔好呢个孩子，因为确实是意外，而且我也想继续我嘅职业。但没想到，呢件事被双方父母知道嘎啦，佢哋分批次来北京劝我，守住我，一定要留下孩子，男朋友出面也唔行。最后，唔得已，我哋只能领证、养胎，提前过上本该是5年之后嘅生活。
怀孕前期，我还是继续喺直播，但感觉心境已经完全唔一样嘎啦。以前常用嘅化妆品唔敢再用嘎啦，只能用孕妇专用款，但也唔敢像以前那样化得精细；直播嘅时候，也唔敢轻易跳舞，总是小心翼翼嘅，下意识会护住肚子，唔敢显露到镜头前；最主要嘅系嗜瞓，因为直播嘅高峰时段基本喺晚上7点到10点，有嘅到凌晨一两点，但因为怀孕，呢个更唔敢想嘎啦。
到后期，肚子非常明显嘅时候，父母劝我唔好直播嘎啦，养胎重要，但我还想继续工作，因为仲有房贷压力，我就跟直播间嘅粉丝和大哥说，最近一段时间唔可以跳舞，只能唱歌嘎啦。
临近预产期，手脚水肿，生理反应也挺大嘅，体重一下子增30斤。老公说我一下子变成小胖墩，我也只能彻底淡出直播间同手机镜头。啱开始我嘅粉丝群还会问，辰辰点样唔直播嘎啦，我只能说，家里急事，过几天才能上播嘎啦。但时间耐嘎啦，也就没人说话嘎啦。
那段时间，我时唔时登陆我嘅快手账号，因为唔直播同更新作品，粉丝零星下跌，虽然数量唔多，但我还是伤心难过一段时间。同时，我也喺思考，未来又孩子，我仲可以当主播吗？未来孩子又该点样睇待妈妈这份工作呢？倒唔系话，主播唔系一份光彩嘅工作，只系喺孩子嘅世界里，有啲别扭啦。
我老公也劝我，要唔回老家开超市吧，他知道这是我一直以来嘅夙愿。他一直好理解我，支持我，就算我当主播，他也陪住我一块去，等我下播。
后来孩子出生，我坐完月子之后，就开始减肥，从巅峰时期嘅150斤减回90多斤，并且回到直播间。但当我回到直播间，开始生孩子之后嘅第一次直播，睇住直播间喺线人数从之前嘅最多两万人到而家嘅几百人，以前打赏嘅大哥我喺群里发消息也基本都系客套嘅时候，我就知道，佢哋已经有第啲钟意嘅主播。
而家，当有一位大哥送一辆跑车时，我发现自己那句“感谢XX大哥送上嘅跑车”都生疏嘎啦，团队月度考核我也变成倒数；当我去第啲主播公司面试时，面试官问我，有无婚育时……我就知道，可能走直播世界嘅时候到嘎啦。
怀孕后领导暗示我“主动离职”
晓纯 | 35岁 公关
我自诩算系一个老互联网人嘎啦，大学毕业之后选择留喺北京。一直从事嘅就是互联网相关嘅工作，从市场、策划到公关。
我其实一直唔想生孩子，一方面是因为工作确实正喺度上升期，有孩子之后经济压力、事业压力都会增大好多。另一方面，我和我老公都唔系本地人，如果生孩子嘅话，肯定系一方嘅父母来带，我唔系几想让佢哋嘅晚年生活喺带孩子中度过。而最重要嘅就是孩子上学问题太难解决。
但是相反嘅系，我老公就一直好想生个孩子。但我却一直能拖就拖。
直到六年前，我觉得工作稳定嘎啦，工作团队都挺好嘅，遇到乜嘢事儿也可以互相帮忙。然后年龄也到嘎啦，就将生孩子提上日程。
衹唔过令我万万没想到嘅系，我千算万算还是失算嘎啦。可能因为怀孕嘅时候年龄确实也大一啲，孕初期嘅时候就好多激素唔正常。虽然工作经验好丰富，但毕竟是初为人母，所以也睇唔好呢啲数据，就好担心，自但係然地工作上好多事就分配畀下属去做嘎啦。
虽然一切都好有序，但对于公司嚟讲，呢种做法显然削弱我嘅劳动价值。于系喺怀孕四个月嘅时候，领导揾到我，暗示我而家怀孕嘎啦，要畀腹中嘅胎儿更多时间和精力，但公司又处于快速发展期，工作强大好大，可能对有冲突。要唔好为孩子住想，更加专注于生育嘅事？
我明白领导嘅意思，其实就是希望我主动离职。我当时真嘅好憋屈，但后来一想，的确是孩子更重要，而且领导都咁样说嘎啦，未来喺这里做得也唔一定开心。所以我喺和家人商量后，主动提离职。
后来，我也顺利完成生子、育娃嘅过程。
而家，我虽然再进入职场，但唔得唔接受薪资减幅40%。但还好工作还算开心，而且公司氛围好好，我甚至可以带孩子到办公室上班。
而家孩子马上五岁嘎啦，和我一齐喺办公室过好多嘅周末。失之东隅收之桑榆，或者就是呢个道理。就算我当初勉强为工作放弃孩子，但嗰家公司因为怀孕就想劝退你，真嘅系一家好公司吗？而且，孩子带来嘅满足和快乐，和工作是唔一样嘅。
为工作，我隐瞒怀孕，导致流产
晓然 | 25岁喺线教育
刚毕业就能进大厂，是我做梦都没想到嘅事。喺朋友睇来，我是事业爱情双丰收，但为能拥有呢一切，我却意外失去我哋第一个孩子。
我和老公刚毕业就结婚，共同到南京发展，我被朋友内推进入大厂，因此格外珍惜呢个来之唔易嘅工作机会，就算要大小周、996，甚至要牺牲掉周末嘅时间。
都说喺职场，男性女性没有差别待遇，呢句话喺大厂发挥得淋漓尽致。没有人会因为你是女孩子，就对你温柔处事；也没有人会因为你是个初出茅庐嘅新人，就对你手将手教学，喺大厂，一切靠你自己。
我嘅岗位是个销售岗位，我每天最早到公司，跟家长通话到最后一刻，到家基本上已经12点。老公劝我，差唔多就得，唔好将自己逼得咁紧，可只有我自己知道，每三个月嘅考核，要是能冲到TOP1，先有机会“喘息”一下。
想当主管，是我进大厂就想实现嘅目标，喺第一次超额完成业绩嘅时候，领导找我谈话，要我继续冲大区销售TOP时候，我就知道呢个目标距离唔远嘎啦。但就喺我即将迈入呢个门槛嘅时候，我意外有我哋嘅第一个孩子。
孩子来嘎啦，我也没想躲避，毕竟还年轻觉得能够兼顾孩子和工作，没跟任何人说自己怀孕嘎啦，喺公司也表现得像个没事人一样，喺工作上也丝毫没放松，甚至加班到更晚。可结果总是唔尽人意，孩子因为自身体质和加班熬夜嘅原因，没有保住。
孩子流产当天，我还选择请事假，因为唔想让公司知道我怀孕嘅事。而且流产之后，我只喺家里休息一日，就回到公司上班嘎啦。为此，我和老公还吵一架。我记得流产后回到公司上班嘅那一日，身体有啲唔适，但并没有特别委屈嘅感觉，因为我真嘅好睇重这份工作。
上礼拜，领导讲畀我，下一次升职考核，我是主管嘅候选人之一。只是，我并没有放弃备孕。上次流产之后，我没有留下乜嘢后遗症，身体恢复得也还算可以。此外，为让自己嘅身体做好迎接宝宝嘅准备，我做好迎接孩子到来嘅准备，我也开始开始适当锻炼身体。明年，我希望孩子和升职嘅消息可以一齐来到。
躺喺产检床上，我仲喺度修改客户方案
吴梦｜32岁 项目经理
怀孕那段时光，简直是我人生中最黑暗嘅日子。
我喺国内某电商公司做品牌运营。因为到年龄，怀孕生子也提上日程。所以我喺那年4月份怀孕。喺怀孕之前，我也做好准备，设想好点样平衡工作和生活，并向领导保证：绝对唔会影响工作。但是没想到，剩只只系一个产检就已经将我打败。
我是4月份怀孕，然后怀孕初期和怀孕8个月之后，是产检最密集嘅时候。所以6月、11月啱好是我产检最密集嘅时间段。我嘅工作是项目制，没有项目嘅时候唔系几忙，每天和部门开开会，总结下项目经验即可。但一到618、双11，以及某某品牌嘅营销日，简直会忙嘅昏天暗地。
而我嘅产检时间，啱好撞上618、双11呢啲营销节点。
记得618到来嘅时候，5月底嘅那几天，我常常临到产检嘅上一秒仲喺度和团队敲定方案细节，产检结束，我一边听医生说胎儿嘅情况，一边心急如焚嘅想住公司那边嘅工作。结果医生说嘅注意事项我全没听进去。
到11月份，虽然我吸取教训，常常喺产检嘅前一夜加班工作，努力好所有嘅事项，但瞬息万变嘅情况唔得唔让人24个钟头绷紧神经。我记得11月初那次产检，我刚结束检查，噉边紧急情况来临，医院人太多，我只能蹲喺地上处理两个个钟头工作才起身。
但辛苦并没有换来结果或价值。因为做产检，我常常导致成个团队集体坐喺办公室等我对项目嘅可行性做调整；并且常常客户那边要求改方案、实时沟通嘅时候，我正躺喺做产检嘅床上；以及线上讨论时，分心工作，常常无办法拿出具有创意嘅方案，导致客户对我哋部门嘅评价变坏……
最后当年我嘅工作评级只得到一个B，呢意味住我啱啱保住工作，加薪是没啥希望嘎啦。
但还好黑暗嘅尽头也有光。后来，孩子顺利出生，请父母和保姆帮忙，自己则全身心投入工作，又获得认可和信任。而家，一切都沿住正常嘅轨道前进。
女性喺职场唔容易，怀孕对于女性嘅职场生涯嚟讲系一场巨大嘅灾难。希望能够对怀孕女性多一啲理解。
生完孩子，我失去晋升机会
佐伊｜31岁 前端开发
喺互联网大厂工作嘅我，兢兢业业奋斗6年，以为自己会朝住更好嘅职业方向前进，却因为喺29岁那年生个孩子，失去本该属于我嘅晋升机会。更重要嘅系，都系因为孩子，我已经连续两年原地踏步，没有任何升职嘅迹象。
我是学计算机嘅，作为一个喺计算机行业比较稀缺嘅物种——女性，我毕业以后非常顺利地进入到好多人梦寐以求嘅互联网大厂，从事技术前端工作。高薪、高职，并且一路加薪“乔迁”，27岁那年，我也解决掉自己嘅终身大事，顺利结婚，成为好多人羡慕嘅对象。
我原本以为自己能一路幸福落去，但是世事并唔如人所愿，备孕、生子以后，我嘅人生节奏被打乱，一切都偏离正常嘅轨迹。
婚后第一年，我哋夫妻考虑到年龄因素，打算尽早要个孩子，害怕过三十岁以后女性身体机能下降，生出嘅孩子也唔够好。
我哋嘅备孕进程还算顺利，婚后第二年，我就如意怀上一位宝宝，全家人知道后都欣喜若狂。喺怀孕期间，因为害怕自己脱离职场嘅节奏，失消除一啲机会，所以即便是孕期我也会加班到深夜，该做嘅事一样没落下，大家睇到我挺住大肚子加班都害怕，也会协助我完成一啲工作，呢也系等我比较感动嘅地方。就咁样，到临生产前半个月我才停掉手头嘅工作，正式休产假。
值得高兴嘅系，我生完孩子之后回到公司，我嘅“老板”并没有辞退我，反而畀我涨一啲工资，就当我以为“已婚已育女性喺职场遭受歧视”嘅现象唔会发生喺我身上嘅时候，反而被打脸。
回到职场5个月后，我哋部门有一个升迁席位，无论是从工作资历、奉献程度来睇，我都会是众望所归，正当所有人以为这会是我嘅位置时，老板却没有选择我，而是选择一个工作时间、技术水平、年龄资历都唔如我嘅人。
我没有去问，老板也没有对我解释。但七零八碎嘅小道消息讲畀我，升职嘅同事比较年轻，仲要是个男性，也许无论点样他都唔用面对“点样兼顾事业和家庭”嘅问题啦。想住我作为哺乳期嘅宝妈没时间兼顾工作，领导考虑到呢啲都系正常，心里慢慢也就释怀。
但而家孩子都两岁嘎啦，我依然没有迎来升职嘅机会，而且还从职场嘅中心位置，一路下滑到边缘嘅工作岗位，我唔再是老板最睇中、最想培养嘅嗰个人。
而家，如果按照呢个节奏发展落去，我喺呢间公司完全睇唔到前途和希望。呢种生完孩子前后带来嘅落差感，让我好痛苦。
大厂里像我咁样生育完回归职场嘅女性好多，大家都面临住兼顾家庭和工作嘅焦虑，无办法回归到职场嘅中心位置，甚至有人选择默默退场，我周围已经有好多人走大厂，也有嘅干脆跨行业、脱离之前嘅生活轨迹。
我唔知道未来这两年我会唔会跳槽或者辞职，至少而家我还想用实力证明自己还是可以能够为公司奉献和付出嘅。
为生娃，我决定辞职
石子妈 | 34岁 全职妈妈
今年是我走职场嘅第四个年头，呢四年来，我从“李总”变身为“石子妈”，从年薪三十万元嘅公司管理层一夜成为没有收入来源嘅全职妈妈。
呢一切，只是为“有时间”生娃。
时间倒回到2015年，噉一年我跳槽加入前团队领导创办嘅一家互联网小公司，因为睇好佢所喺嘅行业前景。经过一段时间发展，佢也的确唔负所望，成长得好快。我作为公司前20号员工，地位和薪水也水涨船高，唔到30岁就晋升为管理层，年薪达到30万元。
但随住公司步入正轨，年龄也渐长。新嘅问题出现咗——虽然职场上“呼风唤雨”，但我发现自己“只有工作没有生活”。每天下班回到家，和老公两个人、四只眼睛一望，眼睛里都只有疲惫，没有生活嘅激情和快乐。
到30岁嗰日，我突然觉得：“有个小孩系唔系也挺好？”
图 / 《82年嘅金智英》
好快，我顺利怀上第一个孩子。但是因为第一次怀孕没有经验，没有多做调整和准备，怀孕之后我依然保持高强度嘅工作，“996”、“997”都没拒绝，所以8周之后，我小产嘎啦。
而家想想就我当时嘅工作强度嚟讲，小产是情理之中。但嗰时候真嘅对我嘅打击好大。即便家人一直陪喺我身边畀予关怀，我还是走唔出失去孩子嘅阴霾。后来，我最好嘅朋友安慰我，对我讲：“你嘅宝宝只是觉得爸爸妈妈仲未做好准备，所以他先回去，等你们做好准备后他还会再来嘅。”
当时我就想：“系唔系我嘅问题？系唔系我没准备好？”加上啱好当时身体状况和精神状态都唔佳，于是我萌生辞职嘅想法。和家人商量之后，家人也表示理解和支持。
说实话我好钟意这份工作，因为这份工作除咗能畀我一份唔错嘅薪酬回报，仲有工作中所收获嘅成就感。但这份工作也确实好累，我一大半嘅时间都会被工作所占据，我觉得这既系对我另一半唔公平，也系对将来嘅孩子唔公平。
离职嗰日，我以为我会好唔舍，但当天好像更多嘅系轻松和对未来嘅希望。离职之后，闲下来嘅时间我用来睇书和运动，身体状况也越来越好，夫妻感情也比之前更亲密。
或者都系我嘅孩子知道他爸爸妈妈做好迎接他嘅准备，一年后我又怀上孩子，预产期同第一个宝宝喺同一个月，呢种巧合似乎喺冥冥中注定。而呢次怀孕可将我折腾到唔行，妊娠反应持续整整六个月，从早吐到晚，临盘痛两天，最后无奈还是顺转剖。
但睇到他第一眼时，就觉得为呢个小唔点，无论我承受乜嘢都值得，只愿他平安健康。
*文中陈玲、吴梦、晓然、石子妈、佐伊、晓纯、辰辰为化名
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