转载：本文嚟自微信公众号“DT财经”（ID:DTcaijing），作者：阿米，编辑：唐都钦，设计：郑舒雅，转载经授权发布。
朋友，2020年嘅年终奖都到手吧？
拿年终奖嘅你，而家是唔系正趁住春招，准备提桶跑路找个新机会？没拿到年终奖嘅你，是唔系都正气鼓鼓地准备找家靠谱嘅公司？
在呢个关键嘅时间点，打工经验丰富嘅你我肯定都盯住招聘市场。毕竟公司集中放出大量工作机会嘅时间，一年都就两次。更何况在春招时候跑路，仲可以在下家拿到一份相对齐全嘅年终奖。这金钱嘅诱惑，又有几个人能抵挡呢？
不过，虽然你跳槽嘅心思活络，甚至连下家是边入面都想好嘎啦，但总是懒得去修改那份尘封好几年嘅简历。而当你刷住招聘网站而纠结改不改简历嘅时候，2021年嘅春招已经开始好耐嘎啦。
而家“金三银四”过去一半，2021年春招市场嘅行情都大概显现。所以DT君可以借助数据，帮仲喺度观望或者已经成功上岸嘅朋友哋总结一下，今年春招市场嘅招聘方、求职方到底有边啲变化？边啲行业同岗位提供嘅职业机会同薪资最高？今年求职者哋嘅心态又发生边啲变化？
2021年嘅第一个招聘高峰
比往年嚟得早一啲
今年嘅春招市场同2002年嘅第一场雪一样，嚟得比以往更早一啲。仲未过年，各个单位就将大将岗位抛向市场，睇起嚟真嘅好缺人。
智联招聘数据显示，今年有近一半嘅企业在春节前就已经开始进入招聘高峰，放出嚟嘅职位数量都同比增加近1/4。
不过，就算已经有咁多岗位投入市场，大家找工作都没有变得容易。
2021年春节后第一周，招聘市场嘅竞争指数就已经达到9.3，这意味住平均每个岗位都有9.3个人在竞争。到第二、三周时，呢个数字更是直接超过10。
应届毕业生大量涌入，是导致人才市场竞争激烈嘅一大原因。根据教育部统计，2021年嘅应届毕业生数量将达到909万，较上年同期增加7.3%，又一次创下新高。
而且，受疫情影响，好多原本打算在2020年春招同秋招高峰期解决就业、完成跳槽嘅朋友，都或主动或被动地往后推一年。
我哋能睇到，2021年有接近6成求职者提前求职嘅原因，是认为今年嘅就业形势并唔乐观。再加上线上面试嘅普及大大简化找工作嘅繁琐度，应聘者哋都随住人潮早早进入春招市场。
孙铂都是人潮中嘅一员。
孙铂就读于浙江传媒学院，是编导专业嘅应届毕业生。从2020年秋招之后，佢就一直盯住招聘市场。2021年春招正式开始之前，佢已经开始向各大公司发送自己嘅简历。
跟广大求职者一样，佢都想揾到一个前景好、薪资高嘅工作。DT君睇各个行业嘅招聘情况，以下数据应该能提供一啲帮助。
边啲行业平均薪资更高？
薪资是大家找工作时最关注嘅条件之一。
从2021年春节后第三周嘅数据嚟睇，基金/证券、能源/矿产同网络游戏等7个行业能够提供嘅平均薪资都在万元以上。
但在呢啲高薪行业寻觅机会嘅时候，你都许得注意一下薪资嘅变化曲线。喺春节后第三周嘅TOP10高薪行业度，有6个行业薪资环比上升。其中能源行业最为耀眼，环比涨幅达到5.2%，每个月多下一次馆子唔系梦。亦都有4个行业嘅薪资环比前一周下降，尤其系环比下降5%嘅通信行业。
虽然表面数字好睇，但经历过招聘嘅你都明白，进入高薪行业并唔意味住拥有一个高薪嘅职位。选对行业之后，我哋仲得再嚟睇睇边啲职位最多金。
截至2021年3月10日，今年春招市场上平均招聘月薪最高嘅职位是高级管理、人工智能同投融资。
软件研发、移动研发、数据工程师、运营管理、产品经理、通信及硬件研发……当我哋顺住排名慢慢念下嚟，发而家平均薪水最高嘅20个春招职业度，就有一半跟互联网科技相关。
不过我哋都注意到，包括运营、公关媒介、房地产规划开发等职位嘅平均招聘月薪环比上礼拜有比较明显嘅下降趋势。都许是市场新上嘅相关岗位提供嘅招聘薪资有一定降幅，都许是高薪嘅相关职位已经早早地揾到意中人，退出选拔。
虽然不愿意传播焦虑情绪，但从结果嚟睇，大家仍然需要趁早进入招聘市场，不然高薪嘅职位可能就要被人哋抢先一步嘎啦。
当然，仅睇平均薪资下滑，仲未足以帮助大家判断各个行业嘅招聘供需变化情况。所以，我哋仲进一步睇各个行业嘅具体竞争情况。
边啲行业竞争更激烈？
光从招聘需求规模嚟睇，春节后嘅招聘市场上，有11.8%嘅岗位嚟自互联网，仲有11%嚟自地产——这是当下人才需求量最大嘅两个行业，咨询、教育同计算机行业紧随其后。
但对于想加入互联网、地产等行业嘅求职者嚟讲，这可能只是一个睇似利好嘅假象，因为需求明显比供畀要更加丰满。从竞争指数嚟睇，目前市场上竞争最激烈嘅两个行业都正是地产同互联网。
地产行业度，平均每个岗位就有17.6个人在竞争，喺互联网行业，呢个数字都高达11.1。排在地产同互联网身后，IT服务同医药行业嘅竞争指数都都在10以上。呢啲都系在上一张薪资表中排名靠前嘅行业。
那么谁才是今年春招期间，职位多、竞争指数低嘅行业呢？从数据嚟睇，中介服务、教育同电子技术/半导体/集成电路位列前三。
这入面DT君要特别提一下教育行业。
2020年疫情最严重嘅时刻，教育行业探索出在线教育嘅快速发展道路，并成为今年春招市场中比较重要嘅职位提供方。
春招前三周，教育行业嘅招聘需求占市场总量嘅7%左右，竞争指数在6.7-7.9之间，是热门行业中竞争压力比较小嘅一支。这背后，但系能是因为线上教育风口刚起，大家对佢仲未有形成比较好嘅认识，好多人对此仲停留在“培训机构教书”嘅印象入面。
但这对于目前仲喺度市场上寻找机会嘅应届生嚟讲，但系能是个仲唔错嘅机会。由于在线教育是个新嘅风口，目前正处于扩张阶段，存在比较大嘅人才缺口，所以对刚毕业嘅应届选手哋相对友好。从三月初嘅招聘数据嚟睇，在线教育行业针对应届毕业生定向开放嘅职位数较市场高出2.5个百分点。
吉翔是南昌大学2021届嘅毕业生，虽然目前佢收到嘅offer有限，但其中就有一份嚟自于某家线上教育公司市场部嘅邀请。
写在最后
我哋前面一直在讲薪资同竞争，显得特别现实，最后想回到求职者自己，跟大家讨论一下工作嘅意义。
经历不断变动中嘅2020年，我哋发现到今年春招时，求职者哋似乎更加能睇到“自己”，都更追求稳定嘎啦。
从调研结果嚟睇，同之前相比，大家开始更睇重企业文化同员工福利、更注重劳逸结合/抵制006、比起高薪更注重稳定……
采访过程度，我哋向孙铂提两个问题。
“一家互联网企业畀到你12k嘅offer之后，又有一家国企畀你8k嘅offer，这会影响你嘅决策吗？“佢畀出嘅答案是“会嘅”。
另一个问题是“只考虑收入，一家畀到你12k嘅稳定大公司同畀16k嘅初创公司，你点样选”。佢选择大公司。
虽然孙铂嘅答案唔可以代表所有人观点，但结合调研数据，我哋仍然可以发现：今年轻人仍然在追求个人嘅发展——但个人发展嘅路径可能不再那么单一嘎啦，追求稳定、劳逸结合嘅工作都是一种人生，毕竟唔系所有人都要将个人价值全部寄托在工作中。
相比在创业公司入面拿住高薪，能够在一家稳定嘅企业入面踏实赚钱，有更多精力去过好自己嘅小生活，未尝唔系一个唔错嘅选择。
（文中吉翔、孙铂为化名）
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2021-03-24 13:35:27
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