医联裁员千人、高管内讧，迎来第二春嘅喺线医疗并没有更好

转载：本文来自微信公众号“新浪科技”（ID:techsina），作者 / 花子健，编辑 / 韩大鹏，转载经授权发布。

医联裁员千人、高管内讧……医联嘅混乱是行业嘅缩影

医联正喺度经历一轮混乱，而这也系喺线医疗喺风口之后嘅缩影。

“这两年可能系最后嘅风口。”一位资深嘅从业者讲畀新浪科技，新冠肺炎疫情是“黑天鹅”，但却系喺线医疗嘅风口。无接触问诊和购药，喺疫情期间成为普通患者唯一嘅接受医疗服务嘅方式，到而家都仍然大受欢迎。

突如其来嘅公共卫生事件后，喺线医疗重新受到资本嘅疯狂追逐，好多喺线医疗平台也都发生‌一啲变化，或是积极嘅，或是消极嘅。随住时间嘅推移，呢啲变化一部分嘅负面效应开始显现出来。

而医联而家嘅局面，恰恰系喺线医疗狂奔突进后求变嘅一个缩影。而家摆喺大家面前嘅问题是，如果没有抓住呢一个窗口，噉样唔知道下一扇窗乜嘢时候开。曾经想加一将劲冲过去，但而家却又迫唔得已踩下急刹车。

医联裁员千人，削减三分之二高管

2021年4月，医联一封针对组织架构调整嘅内部信揭开‌混乱嘅一面。

主要嘅调整是：原慢病管理中心升级为学科部制，并分为三个部门，三位部门负责人均直接向创始人兼CEO王仕锐汇报；此外，任命‌新任首席财务官和首席战略官；原首席运营官周正被调整为“公司总办高级顾问“；从副总裁到总监嘅17项高层任命。

而喺2021年初，医联内部还出现咗一次重大人事变动。医联将原负责医生经纪人嘅四个部门合并为“地推中心”，并由之前嘅病种分类划分改为按地域划分范围，仲要对每个区域冠之以“铁军”，意喺加快对于医生资源嘅抢夺。

但呢一调整嘅同事，加盟医联已近3年嘅执行总裁李悦走，原医生经纪人一部负责人王乐刚也一齐辞职，随后二部和三部嘅负责人都选择出走。

李悦是医联医生经纪人体系嘅创建者之一。喺医联最艰难嘅2018年，李悦带领一批人从默沙东加盟医联，一手以肝病为原点搭建‌“医生经纪人”体系，并分病种建立‌多个慢病领域嘅 “医生经纪人”团队，归属于四个部门。

“这两次调整本身没有关联。”一位连续经历‌两次调整嘅高层讲畀新浪科技。但这两次调整是医联喺过去一年时间里过山车式发展嘅真实写照。

一位知情人士讲畀新浪科技，2020年初嘅时候，医联只有大约800人嘅规模，“后来就到‌上市嘅关口，需要冲规模，就一直增加人手。”喺唔到半年嘅时间里，医联嘅员工总数增加到将近3000人。

“但后来，春节前后一段时间，陆陆续续减员到剩下大约2000人，随后又要裁员，要再减1000人。”该知情人士讲畀新浪科技，从呢个情况来睇，过去一年时间医联嘅人力资源部门主要就是做‌两件事——招聘和裁员。

持续裁员一事也得到‌诸多内部员工嘅证实。2021年五一假期上班第一日，一位医联现员工讲畀新浪科技，公司正喺度持续裁员，刚上班就遇到对面嘅同事正喺度收拾工位嘅嘢，因为他已经被告知裁员嘎啦。

更早之前，2021年1月，一啲年前走而唔满嘅员工聚集喺医联嘅上海同广州办公地点门前，拉起抗议横幅，控诉医联“年前变相裁员，联动仲裁”、“医联无良企业，坑害员工”、“行贿医生，联名举报”等标语。

前述知情人士讲畀新浪科技，实际上2021年1月嘅并非裁员，但喺组织架构调整后，管理层希望再继续冲一冲规模，就提高‌业绩考核指标，好多人觉得完唔成，就陆陆续续“闹”起来嘎啦。但4月嘅呢一轮，内确实是非常突然嘅裁员——内部认为是考虑到上市，如果冲规模唔成，噉就压缩成本保证毛利。

“如果说李悦和其下属嘅核心员工离职，仲要属于组织架构调整后高管层面嘅主动调整，噉目前好多高管是完全被动。”一位接近管理层嘅知情人士讲畀新浪科技，当时管理层计划想让李悦担任顾问角色，但遭到后者嘅拒绝，呢也加速‌他嘅离职过程。而家，呢一情况喺原首席运营官周正身上重现。

“周正原来好大一部分工作职责交由新任首席战略官负责，可能他和管理层正喺度谈离职嘅事，主要是权益嘅重新分配上。”该知情人士讲畀新浪科技，喺周正嘅背后，则是有大约三分之二嘅中高层（主要是总监和副总裁）被削减或者降级。

哩个都系4月组织架构调整嘅手段之一，即通过组建控股公司嘅方式重新调整中高层嘅职级，达到削减嘅目嘅。

比如，原本分别负责财务、品牌公关嘅唐寅、刘哲，新嘅头衔已经从副总裁变成“部门总经理”。于莺原本负责嘅医学部变为‌全科中心，职级被定为L4，且各自向孙锐、穆亦飞和陈俊生汇报。调整前，呢三个岗位原来都系直接向公司CEO王仕锐汇报。这也意味住，调整后三人都实际上降级嘎啦。

据新浪科技认识，原来分管HR工作、向王仕锐汇报嘅副总裁谢晓茁已经从医联离职。根据调整嘅内部信，王仕锐新任‌一个HR及行政中心总监，向首席战略官穆亦飞汇报。“接替谢晓茁嘅人是老医联人，仲曾经因为离职和公司闹得唔愉快，呢一次突然回来且接替重要嘅岗位，也令人费解。”一位内部人士讲畀新浪科技。

新浪科技从医联多位内部人士及中高层认识到，医联过去呢一年嘅过山车式经历，同上市计划是息息相关嘅，特别是新冠肺炎疫情后，踩准‌风口嘅喺线医疗又受到关注，医联一直都有上市嘅计划。“之前说是6月，而家就唔清楚嘎啦。”佢哋认为，家阵时嘅裁员对于医联上市嚟讲系一个隐患，可能会拖延上市进程。

“好多走中高层家阵时仲喺度和医联谈，主要是期权嘅问题；另外，已经有一部分人开始采取法律行动。唔少被裁掉嘅员工也正喺度打算集体申请仲裁。”前述接近管理层嘅知情人士说。之前，医联没有向新浪科技确认上市一事，对于裁员嘅信息，暂时也未有回应。

喺线医疗嘅风口同上市潮

2020年，站上风口嘅喺线医疗和喺线教育一样，也迎来‌融资大年。网经社统计嘅数据显示，2020年中国嘅喺线医疗创业公司融资总额超过‌107.3亿元。但这其中唔包括曾经受到红杉中国、腾讯和云锋基金等明星资本青睐嘅医联。

根据网经社电子商务研究中心发布《2020年中国互联网医疗融资数据榜》，2020年中国互联网医疗领域共有21家平台获得融资，包括丁香园、微脉、微医、京东健康、妙手医生、春雨医等知名平台，融资总额超107.3亿元。

其度，最高嘅两笔融资额分别是2020年8月京东健康获得来自高瓴嘅8.3亿美元B轮融资以及丁香园喺12月公布嘅5亿美元融资。其度，投资‌丁香园嘅腾讯，曾经都系医联嘅投资方之一。

天眼查显示，从2014年成立之后到2019年，医联累计获得六轮融资。2018年，医联获得D轮融资10亿元，估值超过10亿美元，成为独角兽企业。喺医联嘅背后，站住腾讯、云锋基金、红杉资本中国、华兴资本、招银国际、中投等明星资本。

虽然喺2020年嘅喺线医疗融资大潮中没有医联嘅身影，但唔意味住医联就无大手笔。2021年初，医联完成‌同企鹅杏仁嘅合并，后者随后宣布更为名未来医生综合医疗服务集团（以下称未来医生），医联创始人兼CEO担任未来医生嘅CEO。企鹅杏仁由原腾讯旗下企鹅医生同杏仁医生喺2018年8月合并组建。呢次合并，喺医联内部外部都被认为是加快上市嘅信号。

“经过2020年，当下疫情被控制后，2021年可能就系喺线医疗上市嘅最后窗口期。”包括一位医联嘅高层以及第啲平台嘅从业者均讲畀新浪科技，多家喺线医疗平台都有年内上市嘅计划，最迟会喺2022年上市。

另外一家腾讯系喺线医疗平台微医已经喺4月初提交港股上市申请，审计报告显示其喺过去三年分别亏损40.52亿元、19.37亿元、19.14亿元，三年累计亏损超79亿元。之前，医脉通也喺3月向港交所主板递交上市申请。妙手医生运营方圆心科技也计划喺年内上市。

一方面，喺线医疗依然喺唔断获取来自政策支持和疫情后恢复嘅红利；另外一方面，包括微医喺内嘅好多平台依然面临模式单一、持续亏损嘅局面，医联喺过去嘅一年里则喺规模和利润嘅平衡中陷入招聘和裁员嘅恶性循环。

经历过高光时刻和低谷嘅喺线医疗，能否抓住呢一轮风口最后嘅窗口期，目前还只能等待时间畀出答案。但从目前来睇，而家迎来2014年后第二春嘅喺线医疗，并没有变得更好。