“我宁愿回去加班，都不愿意团建”

转载：本文嚟自微信公众号“Epoch故事小馆”（ID:epochstory2017），作者：馆长，转载经授权发布。

不同嘅人对于“团建”嘅反应可能会相差甚远，有人会表现得惊恐嫌恶，有人则充满期待……讲到底，人在不同嘅企业，前方有一个乜嘢样嘅团建在等待，真嘅是犹如开盲盒一样嘅刺激。

丘青，传媒行业

「人事会劝团建嘅女生陪老板留宿」

前公司每年团建都去内蒙古大草原，原因是我哋老板只钟意喝酒、骑马、食羊肉，第啲都不钟意。

老板大概四五十岁，是去国外旅游都只食中餐馆嘅人。

因为每年都会被迫去草原食羊肉，所以大家在团建前半年就开始避免食羊肉，为团建做准备——因为团建真嘅只能食羊肉。

只食羊肉非常腻，而且容易导致便秘，好多女生会带大麦若叶去团建，感觉简直像去受刑。

而且呢个团建仲要求全员到场，不允许任何人因为任何事缺席。有几位同事老家就在内蒙，佢哋相当于每年被迫回自己嘅家乡旅行……

去都就去吧，呢啲都可以忍受。

最恐怖嘅是，每次团建，老板都会装作盛情，死命畀女生灌酒，这等女生哋非常抵触。

更猥琐嘅是，喝酒嘅时候，这位老板会特意等女生坐在佢身边，有意唔违意对女生郁手动脚，比如假装喝醉将手搭在女生肩膀上。

公司入面有一个沉默寡言嘅小姑娘，老板特别钟意睇佢喝醉，呢种行为等女生哋都好没有安全感。

据老同事说，这位老板用威逼利诱嘅方式睡‌好多女下属，经常借住团建等大家在外留宿。

而公司嘅人事都一定程度上充当‌推波助澜嘅角色，因为多订‌房间，人事会在团建时竭力等大家留宿。

如果某个女生留下之后被老板睡嘎啦，人事可能会觉得是呢个女生想同老板睡，所以才留下嘅，认为「留下=知情且同意」，其实真实情况好可能是人事强留女生，促成‌女生落入老板手中。

这可能是人事推卸责任嘅一种方式吧，等自己接受这套说辞，自己都可以心安一啲。

曾经就有一位女同事跟老板发生关系之后表现得好钟意老板，佢可能是为咗在心理上等自己过得去，暗示自己，努力等自己钟意老板。其实呢个女生能力唔错，家入面又有钱、长得又靓，根本没必要靠老板获得乜嘢额外嘅嘢。

有人可能会觉得是呢啲女性为咗上位出卖身体，「借美色上位」咁样嘅词永远对女性饱含恶意，完全遮蔽‌呢件事入面利用权势逼迫人哋嘅男性同佢哋嘅恶行。

在呢个公司，团建成‌自私而猥琐嘅老板满足自己嗜好嘅好机会。

而更多饱受欺凌、敢怒不敢言嘅女性，都只能对此忍气吞声，尽快逃离呢间公司。

鹅肝酱，大学博后

「今年嘅团建，我哋集体去打‌疫苗」

我在美国嘅大学当博后，因为是校园入面，往年嘅团建氛围都好随性，一般都系老板带我哋请客食饭。特殊节日可能会有一啲特殊活动，比如上年嘅圣诞，就搞‌「秘密圣诞老人」嘅活动（其实就是互相交换礼物啦！）

而今年嘅团建内容是……打疫苗。

大家都系科研人员，比较关注呢件事，突然有一日我哋发现可以打疫苗嘎啦，于是当场敲定‌今年嘅团建内容：将疫苗打上！

然后又发现近嘅地方没有，就集体约‌2个钟头车程之外嘅一个地方。疫苗方面不难预约，我哋州刚轮到Group3，包括我哋大学实验室入面唔可以在家上班嘅人。仲算挺好打嘅，我嘅杜克同学居然仲可以选品牌。

打完疫苗最大嘅副作用可能是想要就地躺平不想上班吧（误）。我去买‌好好食嘅甜甜圈带回‌实验室，同事哋不知道嘅是，我已经打算辞职啦，不出意外，噉就是我同佢哋嘅最后一次团建嘎啦。喺呢个特殊时期，我哋用‌一种特别嘅方式。

小叶子，文化行业

「我哋差点脱水在营地」

我那时候刚进公司，公司组织新人团建，去怀柔嘅一个营地，当时感觉命都要没嘎啦。

那日下午，公司叫‌几辆大巴载住我哋去到山入面，3个个钟头嘅车程，车上又迫又冷，晚上8点左右终于到地方嘎啦。

那入面有一个小院子，院子四周围住两层小平房，小平房没有任何装饰，有住惨白色嘅石灰墙。大家就住在这几座平房入面，每个房间迫住3张床，房间入面随时飞住五六只苍蝇，洗手间都破旧简陋。

我哋食饭嘅食堂是一个空旷嘅大棚，入面摆‌二三十张蓝色嘅塑料桌椅，比普通农村摆酒席仲要简陋，菜都好难食。

中午徒步我感到一阵胃疼，回到房间之后，就突然开始拉肚子。

这时有人在群入面问：「请问有人有治腹泻嘅药吗？」

马上就有七八个同事冒出嚟讲：「我都拉肚子‌！！」

到下午嘅时候，拉肚子嘅人越嚟越多，大家开始互相送药，按人配比，因为大家带嘅药有限，只能每人分几粒。

听讲同一个营地入面旁边嘅团有80%嘅人都拉肚子嘎啦。

我本嚟不想再食嗰个食堂嘅嘢嘎啦，但呢个山入面唯一一家小卖铺并没有开门，于是只能硬住头皮又去食‌一顿。

这时候我已经拉‌一下午肚子嘎啦，感觉成个人快虚脱嘎啦，而且唔可以轻易走房间，如果出门‌突然想上厕所就好尴尬，你懂嘅。

到‌晚上7点半左右，我哋已经有超过30个人有腹泻嘅症状，情况越嚟越严重，甚至有人开始发烧。

公司人事找嚟‌疾病监管部门嘅人，等每一个出现症状嘅同事都嚟填问卷调查，调查表上写‌我哋食嘅两顿饭入面所有菜嘅名，仲找‌几个志愿者抽血化验。

大家都不知道自己得‌乜嘢病，只是有一啲猜测同怀疑。

那时候真嘅感觉，如果再不走，我哋会拉肚子而亡。

虽但係家说起嚟感觉挺好笑嘅。

晚上7点40分左右，公司紧急通知结束团建，提前返回市区。

我怀住紧张嘅心情坐上‌返程嘅大巴车，果然一路上肚子剧痛，忍‌3个个钟头，一下车就冲进‌洗手间。

绯绯

「负重跑、爬铁丝网、辱闹教育，史上最严苛嘅军训式团建」

我在苏州一家创业型嘅电商公司做网店运营，996，每年一次大团建，只有主管级别以上同核心部门员工，以及每月加班时间最长被评选为「公司之星」嘅员工才有资格参同。

有一年团建是在6月份，我哋运营部作为核心部门全员参加，加上公司第啲员工一共一百多人，被带到郊外一处专门做公司团建项目的私人军训基地训练，美其名曰「军事化训练」，打造「铁嘅纪律」。

军训嘅地方距离公司好远，坐大巴几个钟头后仲要步行前进一千多米。组织呢次团建活动嘅行政部主管说大家比赛，睇谁先跑到目的地，最晚到嘅要接受惩罚。

我哋部门一位女同事正嚟例假，痛经严重，没办法进行剧烈运动。但主管讲呢次团建机会好珍贵，员工要有集体荣誉感，有困难要克服，不同意女同事请假。结果跑‌一会，这位女同事实在痛得受不嘎啦，成个人哭得差点抽过去，主管这才同意佢不去团建。我同佢关系好好，就陪佢一齐打车回去。后嚟睇去嘅同事哋拍嘅视频，我心有余悸，感叹自己运气好，躲过‌呢次军训。

成个军训为期两日，周六早上7点出发，周日下午五点多回嚟，所有人穿军装、男女分开睡两间大通铺，不许带手机，封闭式训练，主要项目有：

1、匍匐前进：所有人从一张大铁丝网下爬过去，男生仲要负重，背住一个大货车嘅轮胎前进；

2、扛木头：组成七八个人嘅小组，共同扛住一根四五米长、二三十厘米粗嘅木头赛跑，为咗增加挑战难度，木头上仲趴住一个人；

3、人体叠叠乐：所有人分成四五个小组，一个叠一个堆起嚟，教官企喺旁边拿一瓶矿泉水往身上浇，叠得快嘅一组人就能被淋得少一点；

4、训话：所有人围在一齐听教练用带有侮辱性嘅语言训话，诸如：「连呢个都做不好，你是唔系笨蛋？手脚不协调嘛？」被闹嘅人必须回应「是」。

大家周日下午回公司嘅时候，我因为要完成本月部门「公司之星」嘅kpi，仲喺度一个人加班。眼睁睁睇到每个人都垂头丧气，累瘫‌嘅样，第二日仲要正常上班。

我哋公司人员流动率好高，老板组织团建嘅本意或者是想提高团队凝聚力，但呢种「整人式」团建反而等大家对公司怨声载道。到而家，当初参加过那次团建嘅一百多个人入面，仲留在公司嘅只剩10个人嘎啦。

馨

「集体跳「海草舞」拍抖音被游客围观，史上最羞耻团建」

我曾在一个500强美资企业任职销售，有次上面空降‌一个业务部领导，为咗尽快同大家熟悉起嚟，新领导组织我哋去景区团建，工作日进行，为期两日。

团建嘅流程是咁样嘅：第一日中午12点到达景区办理入住，下午领导开会认识一下大家，之后愉快地在景区逛食逛喝。第二日起嚟开始进行团建小游戏，所有人分成五六组，各自选队长、队名，进行PK：猜歌名同词语结论。直到这时，我都以为这是一次非常正常、愉快嘅团建，但係接下嚟事嘅走向开始超出我嘅预料。

不知是边位「积极分子」提议，要所有人穿住文化T恤衫在景区嘅空地上拍抖音，就跳嗰个当时好火嘅「海草舞」。领导同意嘎啦，同我哋一齐学、一齐跳。

那会是早上九十点多，啱好是景区游客最多嘅时候。我哋被列成两排，女生站前面、男生站后面，从开始学到正式跳舞拍视频，花‌差不多半个钟头嘅时间。我哋就那样被嚟嚟去去嘅游客围观，跳‌无数遍「海草舞」。

11月底嘅季节，我哋穿住T恤被冻成狗，仲要面带微笑学跳沙雕舞蹈。因为太过羞耻，我对那次团建记忆深刻。

杜德，语文教师

「搞感恩教育嘅教育机构，都等人怀疑」

一言以蔽之，团建嘅奇葩程度同公司文化正相关。

我大四在一家培训机构，老板特别钟意「教育」我哋，每日企业邮箱都畀我哋日推读物。虽说开卷有益，但是每日推嘅唔系鸡汤就是鸡血真嘅好吗？

呢个培训机构是夏令营制，一个课程周期是16日，上完8日，休息1日，领导连呢一日都不放过，等员工在营地开展分享会团建。可能是为咗营造「书香」同感恩氛围吧，讨论嘅内容可以是近期企邮入面嘅读后感，都可以是人生体会。

我当然没读企邮啊，我就编，编‌我爷爷同我奶奶嘅艰苦奋斗嘅故事。

当时办公室没开灯，只点‌蜡烛。我在烛光闪烁越编越嚟劲。讲得好投入，声情并茂，直到我听到‌啜泣声……我就慌嘎啦，我以为大家同我一样糊弄糊弄呢，没想到真嘅诓到人嘎啦。

我本嚟挺在状态嘅，咁一嚟，想笑场，又得使劲憋，为咗自己都不受罪，我嚟‌个急转直下，讲畀大家我爷爷死嘎啦，「哇——」啜泣嘅人哭起嚟嘎啦，佢上前嚟拥抱我，说要畀我爱乜嘢嘅，一帮人紧接住就稀入面哗啦上嚟拥抱我。我在安慰佢哋，佢喺安慰我，我特别想笑，但是又不敢笑。

太累‌……那可能是我这辈子撒嘅最大一个谎。

我本嚟在为撒谎赢得真心同同情感到愧疚，多参加几个营期培训，我知道嘎啦，佢哋嘅同情同感动都是扮演出嚟嘅。

同我一样撒谎，撒更夸张嘅谎嘅人，大有人在，假装感动嘅大有人在。

越low越没文化嘅公司，团建嘅幺蛾子越多。

以我嘅经验，团建就是公司文化嘅外延，公司文化就是老板气质嘅外延。所以遇到非常匪夷所思嘅团建该想想是唔系找错工作嘎啦。

吴说，新媒体从业者

「乜嘢是鸿门宴？噉就是‌吧」

有一次团建，实在太奇葩嘎啦，至今难忘。

本嚟以为只是元旦假期前一次简单嘅聚餐，大约是想趁年底将团建费花完啦。那日领导都在，咁样嘅饭局，领导总钟意活跃气氛，显得自己同后辈零距离？

那日饭前每人都收到‌一张小纸条，上面写住座次，到‌现场发现既唔系按职级，都唔系按年龄，甚至都唔系姓氏音序……总之没有规律可循。

领导说，菜上嚟前，我哋玩个小游戏吧，同你相邻一个数互夸三句……气氛逐渐诡异……

我理解‌领导嘅用意，提前安排座次以免同部门坐在一齐，呢个环节容易打哈哈过去。

但是坐我旁边嘅我确实不熟啊！尴尬到颈部痉挛，不光是夸不认识嘅人，被不认识当面（违心地）夸奖，仲要做出礼貌嘅反应，都好酷刑。乜嘢叫social part，噉就是嘎啦。我仲记得我夸‌佢嘅胸针好睇，口红色号有气质，佢夸我工位整齐……

呢个环节结束（其实都没人喊结束，包间假笑声渐渐弱下嚟，我谂所有人都像我一样松‌一口气），假笑嘅余音仲喺度绕梁。领导又宣布，再请你哋互相倾诉同对方合作不愉快嘅经历，原因是乜嘢，都可以一并说出嚟。

空气凝固嘎啦。领导讲：我哋可以趁这机会开诚布公，稍后就将酒言欢，冰释前嫌！（日呐，佢甚至没有忘记我哋嘅初衷是聚餐？）

半晌没有人说话。我同邻位面面相觑，我哋都新嚟不耐，有好事嘅同事已经在东张西望，睇睇有乜嘢对头被安排坐在‌一齐。

仲真有！运营总监同市场总监、内容总监在一桌上，仲彼此挨住。佢哋嘅嫌隙由嚟已耐。我不禁怀疑老板攒呢个饭局就是为认识决佢哋嘅内部矛盾，而我哋呢啲基层员工只是作陪嘅。

鸿门宴呐！我离得远，不清楚漩涡中心那一桌发生‌乜嘢。

但是结果我可以讲畀你，市场总监是哭住走嘅，元旦后复工，内容总监辞职嘎啦。

作者 | 馆长

编辑 | 麻薯

设计、排版 | 排骨

图片 | 网络