点解有嘅人面试成功率就是高？

转载：本文来自微信公众号“唐韧”（ID:RyanTang007），作者：唐韧，转载经授权发布。

过去一段时间，星球里向我提问关于简历和面试嘅同学比较多，我也都做‌比较详细嘅回答。

同时，我也采访‌一啲成功拿到 offer 嘅同学，发现有嘅人面试成功率就是比人哋高。佢哋并唔系天赋异禀，而是用对‌一啲方法。其中有个同学手拿 4 个大厂 offer，最后选择进‌鹅厂。

其实我之前喺文章中有畀你们提过一啲关于简历和面试嘅建议，呢里再分享下，或者对你们有用。

关于简历，提供 8 点建议

1、我始终认为，再厉害嘅人，简历也可以用一张 A4 纸搞定，所以我唔系几建议动辄好多页嘅简历。第一，HR 和面试官没那么多耐心睇；第二，就算睇嘎啦，如果你写唔好，也会觉得内容多、无亮点。

2、简历上嘅个人信息一定要留联系方式，手机和邮箱是最基本嘅。如果配照片，免冠正面照，生活照或者大头照就别嘎啦。至于星座和属相我劝你还是别写嘎啦，我还真见过咁干嘅人。

3、写大学之后嘅教育经历，非国家认证教育嘅培训经历就唔用写嘎啦。分段教育经历写上起止年份、学校、专业即可。我见过最奇葩嘅简历是，一个工作 8 年嘅人，将从初中到大学嘅教育经历都写上嘎啦，仲要附加‌各种三好学生嘅得奖经历。

4、工作经历写正式且主要工作经历，兼职和临时性工作唔用写。主要体现起止年月、公司、岗位，附带对职责嘅精要描述，切记唔好长篇大论，面试官没有耐心和时间睇作文。

5、写项目经验时，唔好写成记叙文。我发现好多人嘅简历都系喺描述项目背景或者产品功能，睇唔出具体做‌乜嘢、以及做出‌乜嘢结果。可以用 STAR 法则来写。

6、别将工作经历描述和项目经验混为一谈，前者是你嘅职能、后者是你做过嘅事。我见过唔少简历将这两部分写成相似度 90% 以上。

7、简历风格以简约为主，切记唔好太花哨。字体大小、间距适中、善用粗体，一眼能睇到重点即可。我见过将一页纸全部写满嘅简历，密密麻麻，你受得‌么！

8、唔好伪造简历，呢是最基本嘅诚信和底线。

1、招聘须知上嘅薪资范围，睇最低区间就得，因为高区间都系用来吸引面试者投递简历嘅，提前有个心理预期。

2、自我介绍唔好太啰嗦，尽量喺 30 秒到 1 分钟内结束，多说关键词和亮点。之所以让你自我介绍，是面试官为‌畀自己一点时间睇你嘅简历。

3、唔好插话抢话，先听面试官说完再表达你嘅观点，回答要紧扣问题。我就面试过一啲人，经常答非所问。当然，有啲人将呢个当成一种回避唔懂问题嘅手法。你要相信，他能面试你，说明他某种程度上比你厉害。

4、面对提问唔住急，最好组织语言形成条理化、结构化嘅语言。最忌讳说‌好多，但有效信息好少，此时面试官会感觉你嘅思路比较凌乱。

5、被问到唔懂嘅问题时，大方说出来，别编、别装。如果有可能，虚心请教一下面试官此题何解。当然，别摆出试探对方嘅姿态。

6、谈钱嘅时候，实喺一啲。要几多、喺原来嘅基础上希望涨幅几多直接跟对方表达。提前畀自己设定一个符合行业标准嘅预期，并且设定一个合理范围内嘅底线。

7、HR 会本住为公司节省成本且唔错过一个候选人嘅目嘅去同你聊。如果进入最后嘅 HR 环节，至少核心面试官觉得你还唔错，此时放心大胆嘅说出你嘅合理期望。如果你手中有多家 offer，噉谈判优势喺你。

8、重点关注一下你嘅直属领导，为人、性格、能力都好重要。一个人嘅职场发展好大一部分取决于一个好领导。我喺职场初期时，曾受益于此。

好嘎啦，关于简历和面试嘅话题就聊到这。